Personal-Stellenangebote für Recruiting

des Personal-Lebenszyklus; vom Recruiting bis zum Ausscheiden, inkl. aller operativer Arbeiten, wie bspw. das Erstellen von Stellenausschreibungen und Arbeitsverträgen, Vertragsergänzungen, Arbeitszeugnisse

in den Bereichen Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, sowie Psychologie, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal Fundierte Berufserfahrung und Kenntnisse im Bereich Recruiting, idealerweise im Aktive-Sourcing

Deine Aufgaben Für unseren Kunden im Mittelstand in Karlsruhe suchen wir einen engagierten Personaler (m/w/d). Verstärke unser Team und übernehme im Kundenprojekt folgende Aufgaben

zu entwickeln sowie die Mitarbeiterbindung in der gesamten Region zu stärken Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal Du konntest bereits 5

FingerHaus Personalbetreuung | Auestraße 45 | 35066 Frankenberg/Eder Telefon: 06451 504-223 E-Mail: personal@fingerhaus.de

auch aus dem Personal-, Recruiting-, Vertriebs-, oder sogar Personaldienstleistungsbereich Affinität für den Vertrieb Souveräner Umgang mit modernen Kommunikationssystemen sowie IT- Anwendungen Arbeitsweise geprägt

baust Du Dein eigenes starkes Kontaktnetzwerk auf Was Sie mitbringen: Abgeschlossene Ausbildung im einschlägigen kaufmännischen Bereich Mind. 3 Jahre Berufserfahrung, gerne auch aus dem Personal

in den Bereichen Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, sowie Psychologie, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal Fundierte Berufserfahrung und Kenntnisse im Bereich Recruiting, idealerweise im Aktive-Sourcing

Erster Ansprechpartner für externe Partner Organisation von und Teilnahme an Messeveranstaltungen Unsere Anforderungen Abgeschlossenes Fach-/ Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder Ausbildung, z. B

, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare QualifikationErste Erfahrung im Recruiting, vorzugsweise im Bereich Personaldienstleistung oder in der PersonalberatungAusgeprägte Kommunikations

neuer Aufgabenfelder nach deren AbspracheSie sind Student der Betriebswirtschaftslehre idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren FachrichtungIdealerweise erste Erfahrung

oder vergleichbar erste Berufserfahrung im Bereich Personal, insbesondere im Bereich Recruiting wünschenswert idealerweise Kompetenz in den Themen Arbeitsrecht, Vergütungsmanagement, Personalentwicklung

eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Personalfachkaufmann und Berufserfahrung im Bereich Personal Erfahrungen im Bereich Recruiting, Arbeitsvertragserstellung und in der Führung von Telefoninterviews

Sie beraten die Führungskräfte und die Mitarbeitenden in Fragen der Personal- und Führungskräfteentwicklung Sie konzipieren, organisieren und steuern eigenständig Schulungen Sie betreuen das Zeitwirtschafts

Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterqualifizierung im Bereich Personal (z. B. als Personalfachkraft) Erfahrung in der Entgeltabrechnung Fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Lohnsteuer

und Umsetzung von Projekten Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources bzw. erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personal (z.B. Personalreferent w/m/d

von Entwicklungsstrategie Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personal und/oder Personalentwicklung oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung

mit Schwerpunkt Personal oder entsprechend einschlägige Berufserfahrung Professioneller Umgang mit MS-Office (Word, Excel und PowerPoint) Ausgeprägte kommunikative Kompetenz, Kundenorientierung/Servicedenken