von Statistiken, Auswertungen, Personalplanung Personalentwicklung analysieren und bewerten, Gestaltung neuer Personal -Projekte und -Themen Ihr Profil: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
*innen Betreuung des Vergütungssystems Erstellung von Statistiken, Auswertungen, Personalplanung Personalentwicklung analysieren und bewerten, Gestaltung neuer Personal -Projekte und -Themen Ihr Profil
Key User SAP SuccessFactors E-Recruiting / Personal-Systeme (w/m/d)
dm-drogerie markt GmbH + Co. KG sucht in eine/n Key User SAP SuccessFactors E-Recruiting / Personal-Systeme (w/m/d) (ID-Nummer: 11056159)
mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger BerufserfahrungErfahrung im Recruiting und Employer Branding sowie Affinität zu Social MediaGute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer
wir kompetentes Personal, das genau auf die Anforderungen unserer Kunden zugeschnitten ist. Wir sind stolz darauf, dass wir uns durch unsere langjährige Erfahrung und unser Fachwissen als zuverlässiger, regionaler
von Recruiting-Kennzahlen, Reports, (HR-)Projekten oder übergreifende Recruiting-Themen Ihr Profil Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekte für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert. Finde den perfekten
in Vollzeit. Du bist auf der Suche nach einer neuen spannenden Aufgabe im HR, in der du deine Stärken im Personal oder Vertrieb einsetzen kannst? Dann ist die Position als Consultant Recruiting und Vertrieb
bei Sonderaufgaben/-projekten und im Back Office Dein Profil Wir suchen das Gespräch mit ambitionierten und unternehmerisch denkenden Bewerbern mit folgendem Profil: Student (w/m/d) der Fachrichtung Personal, BWL
- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie eine langfristige berufliche Perspektive Aufgaben Ansprechpartner für Kolleginnen und Kollegen in Personal- und RecruitingfragenVerantwortlich für das Thema Arbeitsrecht und stets
Personal-Service: Der Name steht für Kompetenz, Fairness und Seriosität. Ihre Vorteile: Langfristiger Einsatz Pünktliche Bezahlung Erlangung von weiteren Qualifikationen Persönliche Betreuung
mit Schwerpunkt Personal oder eine Berufsausbildung mit entsprechender WeiterqualifikationSie verfügen bereits über Führungsverantwortung und Berufserfahrung im Handlungsfeld Personalmarketing, Employer Branding
Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekte für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert. Finde den perfekten
Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal bzw. vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting, idealerweise in einem dynamischen Umfeld
, Dich gemeinsam mit uns weiterzuentwickelnDu erhältst abwechslungsreiche Einblicke in die Personal-DNA unterschiedlichster UnternehmenDu wirst in ein Team aus Spezialisten und Neudenkern mit jahrelanger Erfahrung
oder kostenfrei unter 0800 898 898 0. Das ist Tintschl Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere
mit dem Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder Pädagogik Du interessierst dich für das Personalmanagement und -marketing Du bist kontaktfreudig, aufgeschlossen und hast Lust
zu halten Außerdem unterstützt du in Maßnahmen der Personal- sowie Organisationsentwicklung und kontrollierst diese hinsichtlich ihres nachhaltigen Erfolges Du unterstützt bei internationalen HR-Aufgaben
Personal-Service: Der Name steht für Kompetenz, Fairness und Seriosität. Ihre Vorteile: Langfristiger Einsatz Pünktliche Bezahlung Erlangung von weiteren Qualifikationen Persönliche Betreuung
zum Personalsachbearbeiter (w/m/d), Fachkaufmann Personal (w/m/d), Personalentwickler (w/m/d), Personalreferent (w/m/d), eine Weiterbildung zum Fachwirt (w/m/d), Betriebswirt (w/m/d), oder eine vergleichbare Qualifikation
eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und konntest bereits erste Erfahrungen in einem vergleichbaren Aufgabengebiet im Bereich Personal sammeln Deine Stärken sind Organisations- und Planungstalent sowie
Personal oder eine vergleichbare Ausbildung mit Durch praxiserprobte Kenntnisse im Recruiting findest du dich in vielen Fachbereichen zurecht Dein professioneller Umgang mit Social Media und AT-Systemen