Fachportalen und Jobbörsen Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder ein Studium mit Schwerpunkt PersonalErste Erfahrung Bereich Recruiting im Besonderen
von Recruiting-Kennzahlen, Reports, (HR-)Projekten oder übergreifende Recruiting-Themen Ihr Profil Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
mit Schwerpunkt Personal oder eine Berufsausbildung mit entsprechender WeiterqualifikationSie verfügen bereits über Führungsverantwortung und Berufserfahrung im Handlungsfeld Personalmarketing, Employer Branding
- Projekten mit (Ausbau Personio, Comp & Ben etc.). Abgeschlossenes Studium (Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften bzw. vergleichbare Qualifikation) mit Schwerpunkt Personal Fünfjährige Berufserfahrung
, Comp & Ben etc.). Abgeschlossenes Studium (Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften bzw. vergleichbare Qualifikation) mit Schwerpunkt Personal Fünfjährige Berufserfahrung im operativen HR-Umfeld
Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder ähnliche Fachrichtung von Vorteil idealerweise mit Schwerpunkt Personal Berufserfahrung als HR Generalist*in von VorteilSehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie
-/ Lohnsteueraußenprüfungen Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal/ Steuern oder eine vergleichbare Aus- bzw. Weiterbildung Gute Kenntnisse im Bereich Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie Kenntnisse
-/ Lohnsteueraußenprüfungen Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal/ Steuern oder eine vergleichbare Aus- bzw. Weiterbildung Gute Kenntnisse im Bereich Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie Kenntnisse
mit Schwerpunkt Personal oder entsprechend einschlägige Berufserfahrung Professioneller Umgang mit MS-Office (Word, Excel und PowerPoint) Ausgeprägte kommunikative Kompetenz, Kundenorientierung/Servicedenken
mit Schwerpunkt Personal oder entsprechend einschlägige Berufserfahrung Professioneller Umgang mit MS-Office (Word, Excel und PowerPoint) Ausgeprägte kommunikative Kompetenz, Kundenorientierung/Servicedenken
. / Woche bei der C24 Bank GmbH.Laufendes Studium (mind. 3. Semester) in BWL, WiWi, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal Du besitzt eine hohe
, Sie kennenzulernen. Rufen Sie uns einfach Frau Cathrin Vogel unter 0221-99 99 97 81 an oder senden Sie uns direkt Ihre Bewerbung an personal@kcs-medical.de Wir freuen uns auf Sie! Ihr KCS Medical Team
unter 0221-99 99 97 81 an oder senden Sie uns direkt Ihre Bewerbung an personal@kcs-medical.de Wir freuen uns auf Sie!
entgegen. Ihre Aufgaben: Selbstständige Betreuung des Personals von der Vertragsunterzeichnung bis zum Ausscheiden aus dem Unternehmen Vorbereitung und Verwaltung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen
. Managementberatung für den Mittelstand PartG. Carina Dörfer, Aulstraße 13, D-67551 Worms (Rheinland-Pfalz) Tel.: +49 6247 242 8153, E-Mail: vakanzen@personal-mittelstand.de Website: https://www.personalberatung
von Recruiting-Aktivitäten in Teilzeit Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Change Management und in der Zusammenarbeit
an: BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand PartG. Carina Dörfer, Aulstraße 13, D-67551 Worms (Rheinland-Pfalz) Tel.: +49 6247 242 8153, E-Mail: vakanzen@personal
Personaldisponent (w/m/d) Suchen Sie eine neue Herausforderung, einen Job mit Biss? Dann kommen Sie zu uns! Wir suchen Sie als Personaldisponent (m/w/d)! Ihre Aufgaben: Personal-Recruiting
feedback on your personal development is just as much a matter of course as appropriate remuneration.A flexible working hour model allows you to combine your free time and your job in the best possible way.A
you to understand and explain complex issues.Commitment, curiosity and enjoyment at work are among your basic characteristics. WHAT WE OFFER: Professional and personal development through extensive
explain complex issues.Commitment, curiosity and enjoyment at work are among your basic characteristics. WHAT WE OFFER: Professional and personal development through extensive training, varied e-learning
, Organisationsentwicklung etc. Betreuen des Personals gemäß standortspezifischer Anforderungen bzw. Schwerpunkte Begleiten und Unterstützen der Führungskräfte bei dem Planen und Umsetzen von Organisationsmaßnahmen sowie
sich als Ihr verantwortungsvoller Wegbegleiter vor. Mit Sachverstand und Fingerspitzengefühl schaffen wir im Arbeitsmarkt die idealen Verbindungen zwischen Unternehmen und unserem qualifizierten Personal. Von Caprivi zählt
und Fingerspitzengefühl schaffen wir im Arbeitsmarkt die idealen Verbindungen zwischen Unternehmen und unserem qualifizierten Personal. Von Caprivi zählt in Deutschland zu den ersten Adressen im Bereich der flexiblen
qualifizierten Personal. Von Caprivi zählt in Deutschland zu den ersten Adressen im Bereich der flexiblen Personalkonzepten, wie Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und Personalübernahme sowie Executive