AERB Personal GmbH Frauenstraße 30, 89073 Ulm, Donau +49 731 9773820 | WhatsApp: +49 731 9773820 | ulm@aerb.de Unsere Kernkompetenz ist das Rekrutieren geeigneter Mitarbeiter.
Eigenkapital) Erfahrung in Unternehmenssteuerung, Budgetmanagement und betriebswirtschaftlichen Kennzahlen Ausgeprägte Vertriebsstärke und Kommunikationsfähigkeit Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude Wunsch, in Ihrer Region als erfolgreicher Unternehmer sichtbar zu werden Wir unterstützen Sie umfassend: Professionelle IT- und Serverinfrastruktur sowie moderne Tools Recruitingsoftware (MCP) zur effizienten Personalgewinnung Individuelle Marketingkonzepte, von Visitenkarten über Briefpapier Unterstützung bei der Gründung Ihrer Gesellschaft Hilfe bei allen behördlichen Genehmigungen und Zugängen Fertige Vorlagen für Verträge inklusive Integration in die Software Zeiterfassung und Lohnabrechnung für Ihre Mitarbeiter Persönliche Projektbegleitung, Coaching und individuelle Beratung Zugang zu einem etablierten Franchise-System Umfassendes Know-how aus der Personaldienstleistungsbranche AERB Personal bringt seit 2012 betriebliche Anforderungen und die passenden Mitarbeiterkapazitäten zusammen. Getreu dem Motto "der richtige Mitarbeiter am richtigen Platz", helfen Sie unseren Bewerbern, ihren Traumjob zu finden!
AERB Personal GmbH Frauenstraße 30, 89073 Ulm, Donau +49 731 9773820 | WhatsApp: +49 731 9773820 | ulm@aerb.de Unsere Kernkompetenz ist das Rekrutieren geeigneter Mitarbeiter.
Ihre Aufgaben: Gesamtverantwortung für die operative und strategische Führung der Niederlassung Entwicklung und Umsetzung von Wachstums- und Expansionsstrategien Führung und Weiterentwicklung des Management-Teams Gestaltung einer offenen, leistungsorientierten Unternehmenskultur Sicherstellung der wirtschaftlichen Zielerreichung durch Budgetkontrolle und Performance-Management Optimierung von Prozessen zur Steigerung von Effizienz, Qualität und Kundenzufriedenheit Ausbau und Pflege von Kundenbeziehungen sowie Netzwerkaufbau zur Stärkung der Marktposition Verantwortung für das Recruiting und die Entwicklung von Schlüsselpositionen innerhalb der Niederlassung Ihr Profil: Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche Nachweisbare Führungserfahrung auf Geschäftsführungs- oder Niederlassungsebene Fundierte Kenntnisse in Unternehmenssteuerung, Budgetmanagement Strategisches Denken und ausgeprägtes unternehmerisches Handeln Motivations- und Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und Teamgeist Wir unterstützen Sie umfassend: Professionelle IT- und Serverinfrastruktur sowie moderne Tools Recruitingsoftware (MCP) zur effizienten Personalgewinnung Individuelle Marketingkonzepte, von Visitenkarten über Briefpapier Unterstützung bei der Gründung Ihrer Gesellschaft Hilfe bei allen behördlichen Genehmigungen und Zugängen Fertige Vorlagen für Verträge inklusive Integration in die Software Zeiterfassung und Lohnabrechnung für Ihre Mitarbeiter Persönliche Projektbegleitung und individuelle Beratung AERB Personal bringt seit 2012 betriebliche Anforderungen und die passenden Mitarbeiterkapazitäten zusammen. Getreu dem Motto "der richtige Mitarbeiter am richtigen Platz", helfen Sie unseren Bewerbern, ihren Traumjob zu finden!
Die Arbeitnehmerüberlassung im Zeitarbeit-Modell wird durch das ausgeklügelte Auswahlverfahren von GPM Personalservice auch für zahlreiche Unternehmen attraktiv, die bisher keine Zeitarbeit in Betracht gezogen haben. GPM Personalservice bietet Ihnen immer das passende Personal zur richtigen Zeit. Flexibel und schnell.
B. bei Kapazitätsüberhängen oder veränderten Qualifizierungsbedarfen Adressatengerechte Aufbereitung und Kommunikation der Erkenntnisse an relevante Beteiligte Das bringst du mit: Abgeschlossenes Studium, z. B. mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige HR-Erfahrung, idealerweise in der Personalbetreuung, Personalentwicklung oder strategischen PersonalarbeitErfahrung in strategischer Personalplanung, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung oder Transformations-/Change-Themen von Vorteil Analytische und konzeptionelle Stärke sowie ein gutes Verständnis für strategische Zusammenhänge zwischen Geschäftsmodell, Organisationsveränderung und PersonalbedarfAusgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und KoordinationsfähigkeitEigeninitiative, Umsetzungsstärke und Freude an vernetzter Zusammenarbeit Klingt spannend für dich?
Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Betreuung administrativer Personalprozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles – von Vertragserstellung bis Offboarding Erstellung und Pflege personalrelevanter Dokumente sowie Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Personaladministration Ansprechpartner:in für Mitarbeitende bei operativen HR-Fragestellungen und Bearbeitung eskalierter Anliegen Verantwortung für die Pflege, Qualität und Aktualität von Personaldaten sowie Unterstützung bei datenschutzkonformen Prozessen Mitarbeit bei der Optimierung, Einführung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Richtlinien und Systemen Erstellung von Auswertungen und Unterstützung bei bereichsübergreifenden Personalprojekten Begleitung des Onboardings neuer Mitarbeitender sowie Pflege interner HR-Dokumentationen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, BWL oder vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in der Personalverwaltung oder Mitarbeiterbetreuung Interesse an arbeitsrechtlichen Themen sowie Kenntnisse personalrelevanter Prozesse Idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen und administrativen Abläufen Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse wünschenswert Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per Email senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen.
Ihre Aufgaben: Ganzheitliche Betreuung operativer und administrativer HR-Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt Beratung und Unterstützung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Steuerung personeller Einzelmaßnahmen sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen Mitwirkung bei organisatorischen Veränderungen sowie Umsetzung personalwirtschaftlicher Maßnahmen und HR-Standards Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Personaladministration inklusive Datenpflege, Dokumentation und Kennzahlenaufbereitung Mitarbeit an der Weiterentwicklung, Optimierung und Implementierung von HR-Prozessen sowie bereichsübergreifenden Projekten Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Themen, Konfliktfällen und der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise mit arbeitsrechtlichem Bezug Sicherer Umgang mit HR-Systemen sowie gute Kenntnisse personalrelevanter Prozesse Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Was wir Ihnen bieten: Attraktives und zukunftssicheres Arbeitsumfeld bei einem mehrfach ausgezeichneten Top-Arbeitgeber Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit persönlichen Entwicklungsperspektiven Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Gezielte Förderung durch individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote Wertschätzung und Anerkennung durch leistungsbezogene Prämien Umfassende Sozialleistungen, z.
Schon jetzt freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen und nehmen Deine Bewerbung unter Angabe der Job ID 4100635 unter E-Mail SL@joblogistik.eu gern entgegen. JobLogistik Personal Partner Dein Spezialist für Fach- und Führungskräfte in Transport & Logistik
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recucare GmbH sucht in Stuttgart eine/n Kopie von Leitung Personal (m/w/d) - befristet auf 12 bis 18 Monate (ID-Nummer: 14304159)
Evangelische Heimstiftung GmbH sucht in eine/n Referatsleitung Personal Grundsatzaufgaben (m/w/d) (ID-Nummer: 14153243)
DHBW Duale Hochschule Baden-Württemberg sucht in eine/n Assistenz Servicebereichsleitung Personal (m/w/d) (ID-Nummer: 14251692)
Das Angebot: Vielseitige Tätigkeit in einem Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit modernster Ausstattung, einschließlich Hybrid-OPGesamtes Spektrum an interventionellen und operativen Eingriffen an Venen und ArterienAnwendung moderner minimal-invasiver und endovaskulärer BehandlungsmethodenSchwerpunkte liegen u.a. bei Eingriffen an supraoralen Gefäßen und der Aorta in Bauch- und BrustraumTraumazentrum und Stroke UnitFlexible Arbeitszeitmodelle und Weiterentwicklung der AbteilungEntlastung durch nichtärztliches Personal und KodierungsfachkräfteLeistungsgerechte Vergütung sowie finanzielle Förderung externer FortbildungenGute Verkehrsanbindung an Karlsruhe, Heilbronn und StuttgartBetriebseigene Kindertagesstätte und Schulen in der Umgebung Ihr Profil: Sie suchen eine attraktive Stelle als Oberarzt Gefäßchirurgie (m/w/d) und haben eine entsprechende AusbildungFreude an der interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen FachabteilungenOrganisations- und Führungstalent gehört zu Ihren StärkenEin hohes Maß an sozialer und fachlicher Kompetenz sowie Interesse an der Weiterbildung von Nachwuchskräften zeichnet Sie ausTeamfähigkeit, Motivation sowie qualitätsbewusstes Arbeiten runden Ihr Profil ab Sie fühlen sich angesprochen?
Erreichbarkeit: Montag Freitag 08:00 12:30 Uhr & 16:30 Uhr Oder kommen Sie direkt auf uns zu: Gessmann Personal Service GmbH Solitudestraße 24 71638 Ludwigsburg Machen Sie den ersten Schritt wir kümmern uns um den Rest. ?
Das ist Tintschl Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) ab 5000 € brutto Über uns Die Pracht & Pracht Personal-Consulting GmbH ist Ihr traditionsverbundener und inhabergeführter Dienstleister aus dem Raum Stuttgart. Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung im Bereich Pflege?
Das ist Tintschl Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekte für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.
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Managementberatung für den Mittelstand PartG. Wolfgang Häfner, Tel.: +49 6247 242 8152, E-Mail: vakanzen@personal-mittelstand.de Website: https://www.personalberatung-mittelstand.de/