über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personal Sie haben (erste) Erfahrung in einer generalistisch geprägten HR-Rolle und/oder im Recruiting, insbesondere
von Belegen Aktenverwaltung Das wird erwartet: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise aber nicht zwingend mit Schwerpunkt Personal oder Lohnbuchhaltung Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung bzw
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