GALAB Laboratories GmbH sucht in Hamburg eine/n Personalsachbearbeiter / HR-Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Personal (ID-Nummer: 7790148)
Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen.
Referenznummer: 14191 Bitte teile uns bei Anfragen oder Übersendung von Unterlagen zu diesem Stellenangebot die Stellen-Referenz-Nummer mit. Delfs 360° PERSONAL Jobs gibt es viele. Doch den richtigen für dich zu finden bedarf Fingerspitzengefühl und einen scharfen Blick für deine individuellen Bedürfnisse.
Die Bader + Kara GmbH hat sich spezialisiert auf die Vermittlung und die Arbeitnehmerüberlassung von gewerblichem, kaufmännischem und technischem Personal und verfügt über zahlreiche Kontakte zu namhaften Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen im Raum Hessen. Deine Karriere startet genau hier!
Invicta Interior GmbH & Co. KG sucht in Nützen bei Hamburg eine/n Mitarbeiter/in Personal & Buchhaltung (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit (ID-Nummer: 13911177)
Referenznummer: 14190 Bitte teile uns bei Anfragen oder Übersendung von Unterlagen zu diesem Stellenangebot die Stellen-Referenz-Nummer mit. Delfs 360° PERSONAL Jobs gibt es viele. Doch den richtigen für dich zu finden bedarf Fingerspitzengefühl und einen scharfen Blick für deine individuellen Bedürfnisse.
Betreuung eines festen Mitarbeiterkreises (ca. 900 Mitarbeitende) – je nach Erfahrung auch unterstützend bzw. vorbereitend Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten in SAP Unterstützung sowie perspektivisch eigenständige Übernahme von Payroll-Prozessen Bearbeitung von Postein- und -ausgang sowie allgemeine administrative Tätigkeiten im Personalbereich Telefonischer Ansprechpartner für Mitarbeitende bei personalrelevanten Anliegen Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden HR-Bereichen – ohne klassische Front-/Backoffice- oder Service-Desk-Strukturen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal Erste Erfahrung im HR-Umfeld, insbesondere in der Personaladministration oder Entgeltabrechnung von Vorteil Sicherer Umgang mit SAP (insbesondere HR-Modul wünschenswert) Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Freude am direkten Kontakt mit Mitarbeitenden Teamfähigkeit sowie hohe Serviceorientierung Unbefristete Festanstellung via HAYS Sehr gute Anbindung mit dem ÖPNV Verantwortungsvolle Tätigkeit mit eigenem Mitarbeiterkreis Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung im Bereich Payroll Breites Aufgabenspektrum in der Personaladministration Direkter Einblick in operative HR-Prozesse ohne klassische Service-Strukturen Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Erfahrung bis zu 55 000 Euro Jahresbruttogehalt bei einer 40 Stundenwoche Ihr Kontakt Ansprechpartner Miriam Guggemoos Referenznummer 883068/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859137 E-Mail: miriam.guggemoos@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Kontinuierliche Entwicklungs- und Fördergespräche sind unser Versprechen an Sie Wir betreuen und unterstützen unsere Mitarbeiter stets durch einen persönlichen Ansprechpartner aus unserem Personal-Team Wir bieten spannende und herausfordernde Projekte aus der ganzen Welt des Engineerings, der IT und allen Schnittstellen im Bereich Business Administration – in den größten Industriezweigen Deutschlands matchING ist Tarifpartner des BAP.
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Das ist Tintschl Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekte für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.
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Das ist Tintschl Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.
Das ist Tintschl Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekte für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.
Monatseinkommen Zuschläge bei außergewöhnlichen Arbeitszeiten - Sonntags-, Feiertags- oder Nachtschichtzuschläge Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 25 % und zu vermögenswirksamen Leistungen von bis zu 26,59 € / Monat Hochwertige Arbeitskleidung und modernste Werkzeuge 30 Tage Urlaub und tolle Firmenevents - Betriebsfeiern, Grillabende und Ausflügen Betriebliche Unfallversicherung zusätzlich zur gesetzlichen Unfallversicherung Kostenlose Unterbringung in modernen und sauberen Unterkünften Bereitstellung von eigenen Firmenfahrzeugen für Fahrten zu den Montagebaustellen inkl. Firmentankkarte Unser Personal wird fortlaufend arbeitsmedizinisch betreut und für die jeweiligen werksspezifischen Einsatzbedingungen sorgfältig geschult.
Das ist Tintschl Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.
Das wartet auf Sie: Unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Kunden im Rahmen der PersonalvermittlungVerantwortungsvolle Leitungsposition im Bereich ElektrotechnikDienstwagen mit privater NutzungZusätzliche Gewinnbeteiligung, ausgerichtet am Gesamtgewinn des Unternehmens30 Tage UrlaubFahrradleasing, auch nutzbar für FamilienmitgliederBetriebliche AltersvorsorgeBetriebliche KrankenzusatzversicherungTankgutschein in Höhe von 50 Euro alle zwei MonateModerne Arbeitsausstattung, unter anderem Handy, Laptop und weitere notwendige ArbeitsmittelKurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, den Bereich Elektrotechnik aktiv weiterzuentwickeln Ihr Verantwortungsbereich: Fachliche Führung von bis zu 20 Mitarbeitern im Bereich Elektrotechnik Leitung und strukturierte Weiterentwicklung des elektrotechnischen Bereichs Aufbau eines klaren Prüfprozesses, inklusive sauberer Dokumentation der relevanten Abläufe Strukturierung und Dokumentation von zentralen Prozessen Einsatz- und Personalplanung für die elektrotechnischen Mitarbeiter Angebotserstellung für unterschiedliche Kunden und Projektanforderungen Arbeitsvorbereitung mit Blick auf Werkzeuge, Material, Personal und weitere benötigte Ressourcen Enge Zusammenarbeit mit Ihren Bauleitern Organisatorische Betreuung der Auszubildenden im elektrotechnischen Bereich Verlässliche Schnittstelle für Kunden, Mitarbeiter, Bauleiter und interne Ansprechpartner Das zeichnet Sie aus: Abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich zum Beispiel als Elektroniker Betriebstechnik (m/w/d), Elektroniker Automatisierungstechnik(m/w/d) oder Elektroniker Gebäude- und Systemtechnik (m/w/d) Abgeschlossene Weiterbildung zum Handwerksmeister Elektrotechnik (m/w/d) Erste Erfahrung in der fachlichen Führung, Arbeitsvorbereitung, Projektorganisation und Einsatzplanung Freude daran, Prozesse aufzubauen, Strukturen zu schaffen und einen Bereich weiterzuentwickeln Verantwortungsbewusste, organisierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Sicheres Auftreten gegenüber Mitarbeitern, Kunden und Projektbeteiligten Führerschein Klasse B Bereitschaft, täglich vor Ort zu arbeiten Sind Sie sich unsicher?
Das wartet auf Sie: Unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Kunden im Rahmen der PersonalvermittlungVerantwortungsvolle Leitungsposition im Bereich ElektrotechnikDienstwagen mit privater NutzungZusätzliche Gewinnbeteiligung, ausgerichtet am Gesamtgewinn des Unternehmens30 Tage UrlaubFahrradleasing, auch nutzbar für FamilienmitgliederBetriebliche AltersvorsorgeBetriebliche KrankenzusatzversicherungTankgutschein in Höhe von 50 Euro alle zwei MonateModerne Arbeitsausstattung, unter anderem Handy, Laptop und weitere notwendige ArbeitsmittelKurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, den Bereich Elektrotechnik aktiv weiterzuentwickeln Ihr Verantwortungsbereich: Fachliche Führung von bis zu 20 Mitarbeitern im Bereich Elektrotechnik Leitung und strukturierte Weiterentwicklung des elektrotechnischen Bereichs Aufbau eines klaren Prüfprozesses, inklusive sauberer Dokumentation der relevanten Abläufe Strukturierung und Dokumentation von zentralen Prozessen Einsatz- und Personalplanung für die elektrotechnischen Mitarbeiter Angebotserstellung für unterschiedliche Kunden und Projektanforderungen Arbeitsvorbereitung mit Blick auf Werkzeuge, Material, Personal und weitere benötigte Ressourcen Enge Zusammenarbeit mit Ihren Bauleitern Organisatorische Betreuung der Auszubildenden im elektrotechnischen Bereich Verlässliche Schnittstelle für Kunden, Mitarbeiter, Bauleiter und interne Ansprechpartner Das zeichnet Sie aus: Abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich zum Beispiel als Elektroniker Betriebstechnik (m/w/d), Elektroniker Automatisierungstechnik(m/w/d) oder Elektroniker Gebäude- und Systemtechnik (m/w/d) Abgeschlossene Weiterbildung zum Handwerksmeister Elektrotechnik (m/w/d) Erste Erfahrung in der fachlichen Führung, Arbeitsvorbereitung, Projektorganisation und Einsatzplanung Freude daran, Prozesse aufzubauen, Strukturen zu schaffen und einen Bereich weiterzuentwickeln Verantwortungsbewusste, organisierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Sicheres Auftreten gegenüber Mitarbeitern, Kunden und Projektbeteiligten Führerschein Klasse B Bereitschaft, täglich vor Ort zu arbeiten Sind Sie sich unsicher?
Kontinuierliche Entwicklungs- und Fördergespräche sind unser Versprechen an Sie Wir betreuen und unterstützen unsere Mitarbeiter stets durch einen persönlichen Ansprechpartner aus unserem Personal-Team Wir bieten spannende und herausfordernde Projekte aus der ganzen Welt des Engineerings, der IT und allen Schnittstellen im Bereich Business Administration – in den größten Industriezweigen Deutschlands matchING ist Tarifpartner des BAP.
Das ist Tintschl Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.
Kontinuierliche Entwicklungs- und Fördergespräche sind unser Versprechen an Sie Wir betreuen und unterstützen unsere Mitarbeiter stets durch einen persönlichen Ansprechpartner aus unserem Personal-Team Wir bieten spannende und herausfordernde Projekte aus der ganzen Welt des Engineerings, der IT und allen Schnittstellen im Bereich Business Administration – in den größten Industriezweigen Deutschlands matchING ist Tarifpartner des BAP.
Das ist Tintschl Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekte für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.
Das ist Tintschl Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.
AERB Personal GmbH – Personalvermittlung Frauenstr. 30 89073 Ulm, Donau +49 731 9773820 WhatsApp: +49 731 9773820 ulm@aerb.de Unsere Kernkompetenz ist das Rekrutieren geeigneter Mitarbeiter.