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Malteser in Deutschland sucht in eine/n Leitung Strategische Personal- und Organisationsentwicklung NRW in Voll- oder Teilzeit (ID-Nummer: 13669306)
Krones - Sachbearbeiter (m/w/d) strategischer Einkauf Willkommen bei Hofmann Personal! Seit über 40 Jahren verbinden wir erfolgreich Menschen mit Unternehmen. Als einer der führenden Personaldienstleister bieten wir Ihnen berufliche Perspektiven und individuelle Unterstützung auf Ihrem Karriereweg.
WEILER Werkzeugmaschinen GmbH Personalabteilung Tel: +49 9101 705 203 Email: personal@weiler.de Internet: www.weiler.de
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Das ist Tintschl Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.
Bearbeitung des kompletten Einkaufvorgangs, von der Anfrage bei Lieferanten Bearbeitung der Angebote, der Bestellung, Auftragsbestätigung , Reklamationen Lieferterminverfolgung bis hin zur Rechnungsprüfung Suche, Auswahl und Beurteilung geeigneter nationaler und internationaler Lieferanten Preisverhandlungen, Rahmenverträge und Unterstützung von Kollegen bei der Qualitäts-Prozess- und Kostenoptimierung liegen in ihrer Verantwortung Operative Abwicklung und Überwachung der Einkaufsprozesse in SAP B1 Angebotseinholung und Verhandlungen mit Lieferanten, sowie Vertragsgestaltung Überwachung der Liefertermine und Steuerung des Mahnwesens Gestaltung, Verhandlung, Abschluss und Betreuung komplexer Vertragswerke Kontinuierliche Lieferantenbewertung sowie strategische Partnerschaften etablieren Durchführung der Lieferantenentwicklung und Auditierung von Lieferanten Ermittlung von Kostensenkungspotentialen und Unterstützung von Kollegen bei der Qualitäts-, Prozess- und Kostenoptimierung Schnittstelle zur Disposition und den technischen Abteilungen Technische Ausbildung/ kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung im Bereich Einkauf von Vorteil Erfahrung im Bereich Maschinenbau Gute Englisch- und EDV-Kenntnisse SAP B1-Kenntnisse von Vorteil Selbständige, zielgerichtete, detaillierte und effiziente Arbeitsweise Eigeninitiative und ein souveränes Auftreten Belastbarkeit und Kommunikationsfähigkeit Eine verantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit Eine Beschäftigung in einem zukunftsorientierten Unternehmen Betriebliche Altersversorgung Kontakt Wenn Sie sich von unseren Herausforderungen angesprochen fühlen, freuen wir uns über Ihre schriftliche Bewerbung auf elektronischem Weg mit Angabe des frühesten Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung an karriere@henschel.de TS Henschel GmbH Personal Frau Andrea Alescio Falderbaumstraße 34 34123 Kassel www.henschel.eu
Das sind Deine Aufgaben Du gestaltest die HR-Prozesse aktiv mit und entwickelst sie kontinuierlich weiter – mit Blick auf Effizienz, Digitalisierung und strategische Wirkung Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle – von Recruiting und Onboarding bis Offboarding – und entwickelst die Prozesse kontinuierlich weiter Du analysierst bestehende HR-Prozesse und identifizierst Potenziale zur Automatisierung und Digitalisierung Du verantwortest die Erstellung und Qualitätssicherung personalrelevanter Dokumente und sorgst für reibungslose Abläufe Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende zu personalstrategischen Themen und stellst die Einhaltung arbeits-, tarif- und unternehmensrechtlicher Vorgaben sicher Du arbeitest mit HR-Kennzahlen und Auswertungen, um datenbasierte Entscheidungen zu ermöglichen Du wirkst in Projekten mit, in denen Du Deine HR-Kompetenz einbringst – sei es bei der Weiterentwicklung bestehender Prozesse, der Einführung neuer Systeme oder der Umsetzung strategischer Initiativen Was Du mitbringen solltest Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, BWL oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit Affinität für digitale Tools, HR-Software und Prozessautomatisierung Analytisches Denken und Freude daran, Prozesse neu zu denken Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und ein souveränes Auftreten Erfahrung im Umgang mit arbeitsrechtlichen und tariflichen Rahmenbedingungen Gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab Unsere Benefits Zahlung einer Antrittsprämie in Höhe eines Bruttomonatsgehalts Jährliche Gewinnbeteiligungen und tarifliche Sonderzahlungen Attraktive Rabatte in zahlreichen Onlineshops über Corporate Benefits Günstige Fitnessstudiomitgliedschaften Fahrrad Leasing Betriebliche Altersversorgung 30 Urlaubstage/Jahr Getränkeflatrate Übernahme der Betreuungskosten für nicht schulpflichtige Mitarbeiterkinder Interessante Aufgaben in einem internationalen und zukunftsorientierten Unternehmen Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch transparente Laufbahnplanungen Leistungsgerechte Vergütung und flexible Arbeitszeiten Umfassendes Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten, auch in Form von Auslandsaufenthalten in unseren Tochtergesellschaften Moderne Arbeitsumgebung und ein gutes Betriebsklima