Wir bieten Vollzeit-, Teilzeit und auch Minijobs in sowohl kleinen, mittelständischen als auch Großunternehmen in den Branchen Gewerbliches, technisches und kaufmännisches Personal mit einer realistischen Übernahmemöglichkeit beim Kunden.
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Lemke Personalservice GmbH heute zu den renommierten Adressen für qualifiziertes Personal im norddeutschen Raum. Unsere Mitarbeiter sehen wir nicht als Nummer, sondern als individuelle Persönlichkeit. Unsere Mitarbeiter gehen gerne zur Arbeit, darauf sind wir stolz.
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Ihre Aufgaben als Senior Projektleiter Elektrotechnik (m/w/d) Technische und kaufmännische Projektabwicklung: Durchführung gemäß unserem Qualitätsmanagementsystem Planung und Organisation: Einsatz von Personal, Material und Maschinen Kalkulation von Projekten: Nutzung unserer spezialisierten Software Erstellung und Überwachung von Terminplänen: Sicherstellung der fristgerechten Fertigstellung Koordination der Baustellenaktivitäten: Zusammenarbeit mit Subunternehmenden Sicherstellung und Überwachung: Einhaltung der Arbeitsschutzmaßnahmen Zusammenstellung der Projektdokumentation: Durchführung des Claim Managements Als Projektleiter Elektrotechnik (m/w/d) bringen Sie mit Einen erfolgreich abgeschlossenen technischen Fach- oder Hochschulabschluss, Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der elektrotechnischen Infrastruktur Eine kunden- und mitarbeitendenorientierte sowie strukturierte Arbeitsweise, gepaart mit unternehmerischem Denken Ein besonderes Augenmerk auf Arbeitssicherheit und die Einhaltung von Sicherheitsstandards Wir sind Omexom Einen Einblick in die Welt von Omexom erhalten Sie hier: https://www.youtube.com/watch?
Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen.
Begleitung von Mitarbeitergesprächen sowie Förderung der Personalverwaltung und -entwicklung Konzeptionelle Neu- und Weiterentwicklung von Projekten und Produkten in den Rechtskreisen SGB II und III Übernahme der operativen und strategischen Führungsaufgaben in Abwesenheit der Leitung Entscheidung im Rahmen der übertragenen Kompetenzen Sicherstellung der Zielerreichung und Funktionsfähigkeit der Akademie Sie bringen mit: Ein abgeschlossenes Studium im pädagogischen oder kaufmännischen Bereich mit den Schwerpunkten Organisationsentwicklung, Marketing/ Vertrieb, Personal/-entwicklung Mehrjährige Führungserfahrungen, idealerweise in der Aus- und Weiterbildung Strategisches Denken und konzeptionelles Handeln unter den Bedingungen des sozialen Marktes Erfahrung in der Personalverwaltung und Personalleitung Betriebswirtschaftliche und arbeitsrechtliche Kenntnisse Kenntnisse des Arbeitsmarktes, insbesondere in Mecklenburg-Vorpommern sowie im SGB II/ III Fähigkeit, eine offene und kreative Arbeitsatmosphäre zu schaffen und die Selbstständigkeit und Innovationsfähigkeit der Mitarbeiter*innen zu unterstützen Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Flexibilität und Freude an der Übernahme von Verantwortung für Teams und Projekte Entscheidungsstärke und lösungsorientiertes Arbeiten Selbstorganisiertes Arbeiten und Organisationstalent Unser Angebot: Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team Eine sinnstiftende Arbeit Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
Schicke uns deine Bewerbung als Servicetechniker (m/w/d) und starte in eine spannende berufliche Zukunft. actuell Personal Essen, Ruhr freut sich darauf, Dich kennenzulernen! Fragen beantworten wir gern unter: 020172026770 oder essen@actuell.com. Wir freuen uns auf Dich.
Sende uns deine Kontaktdaten und gerne einen Lebenslauf an jobs-hannover@hofmann.info Werde Teil unseres Teams und erlebe eine besondere und köstliche Zeit mit Lebkuchen-Schmidt und Hofmann Personal! Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung der Personalabteilung und gestalten moderne Personal- und Organisationsprozesse aktiv mit. Fachliche und disziplinarische Leitung der PersonalabteilungWeiterentwicklung und Optimierung von HR- und OrganisationsprozessenVerantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung bis zur VertragserstellungSteuerung der Personaladministration einschließlich Urlaub, Benefits und RichtlinienBeratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie arbeitsrechtlichen ThemenUmsetzung und Begleitung personalstrategischer MaßnahmenPlanung und Koordination von Schulungs- und WeiterbildungsmaßnahmenVerantwortung für die betriebliche duale AusbildungUnterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung der internen KommunikationVertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem BetriebsratVorbereitung der monatlichen EntgeltabrechnungBetreuung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)Analyse, Reporting und Ableitung von Maßnahmen auf Basis relevanter HR-Kennzahlen Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen sowie FührungserfahrungFundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie idealerweise im Tarifrecht und EntgelttransparenzgesetzErfahrung in der Zusammenarbeit mit BetriebsrätenAusgeprägte Expertise in den Bereichen Mitarbeiterführung, Konfliktmanagement und OrganisationsentwicklungSicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-AnwendungenStrukturierte, selbstständige und lösungsorientierte ArbeitsweiseKommunikationsstärke in Deutsch und EnglischAusgeprägtes Organisationsgeschick sowie ein hohes Maß an Engagement, Loyalität und Durchsetzungsvermögen Unbefristete FestanstellungVerantwortungsvolle Führungsaufgabe mit großem GestaltungsspielraumDirekte Einflussmöglichkeit auf die Weiterentwicklung der Organisation Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen ArbeitenAnspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer fünf-Tage-WocheModerne Technik in hellen und freundlichen BürosEin wertschätzendes und hilfsbereites ArbeitsumfeldRaum für deine persönliche Entwicklung und Weiterbildung sowie die Möglichkeit, das Unternehmen aktiv mitzugestaltenZuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und zu vermögens-wirksamen LeistungenBikeleasingUnvergessliche Firmenevents Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter Erfahrung beläuft sich das Bruttojahresgehalt auf bis zu 80.000 Euro.