Investitions- und Strukturbank Rheinland-Pfalz (ISB) sucht in eine/n Werkstudent (m/w/d) im Bereich Personal (ID-Nummer: 14028656)
OMNIGENA Personal GmbH sucht in Mainz eine/n Staplerfahrer/in (m/w/d) – Mainz (ID-Nummer: 14092430)
Im Rahmen einer Nachfolge suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenabgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalkaufmann/-frau oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personal sowie mehrjährige Erfahrung im PersonalwesenErfahrung im Personalcontrolling, hohe Zahlenaffinität sowie ein ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Verständnissicherer Umgang mit großen Datenmengen, idealerweise Erfahrung im Umgang mit Datenbanken oder Reporting‑Tools; Kenntnisse in Power BI von Vorteilsehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, sowie Erfahrung mit Personalmanagement- und Zeiterfassungssystemenstarke Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu erläutern
Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte in der Arbeitnehmerüberlassung und im Dienst- und Werkvertrag, unterstützen wir nationale sowie internationale namhafte Kunden aus der IT-Branche.
Ihr Verantwortungsbereich: Fachliche und strategische Verantwortung für Projekte im Bereich der beruflichen Qualifizierung und Aktivierung Fachliche Begleitung, Beratung und Unterstützung der Teams vor Ort Sicherstellung und Weiterentwicklung der Qualitätsstandards gemäß internen und externen Vorgaben Steuerung, Entwicklung und Motivation der Mitarbeitenden mit Fokus auf eine positive Arbeitskultur Planung, Organisation und Moderation von Teamberatungen, kollegialer Fallberatung und Supervision Akquise, Entwicklung und Koordination neuer Projekte Bereitschaft zur temporären operativen Mitarbeit in Projekten Vertretung der faw in regionalen Gremien, Arbeitskreisen und Netzwerken Personaleinsatzplanung sowie Personal- und Teamentwicklung Unterstützung bei der Personalauswahl in enger Abstimmung mit der Standortleitung Controlling von Finanzen, Auslastung und Qualitätssicherung Übernahme von Teil-Etatverantwortung Sie bringen mit: Führungserfahrung sowie ausgeprägte Leitungskompetenz Fundierte Kenntnisse der aktuellen fachlichen, strukturellen und arbeitsmarktpolitischen Entwicklungen in der beruflichen Qualifizierung und Aktivierung Ausgeprägte fachliche Kompetenz sowie überzeugende Persönlichkeit Konzeptionelles Denken und strategische Handlungsfähigkeit Wertschätzender, partnerschaftlicher Führungsstil Hohes Maß an Reflexionsfähigkeit und Empathie Lösungs- und ressourcenorientierte Arbeitsweise Identifikation mit dem Leitbild der faw gGmbH Flexibilität, Belastbarkeit und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen Wünschenswert sind Kenntnisse über den regionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarkt Für diese Position erwarten wir ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie eine zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
Ihr Verantwortungsbereich: Fachliche, disziplinarische und strategische Verantwortung für Projekte im Bereich der beruflichen Rehabilitation Fachliche Begleitung, Beratung und Unterstützung der Teams vor Ort Sicherstellung und Weiterentwicklung der Qualitätsstandards gemäß internen und externen Vorgaben Steuerung, Entwicklung und Motivation der Mitarbeitenden mit Fokus auf eine positive Arbeitskultur Planung, Organisation und Moderation von Teamberatungen, kollegialer Fallberatung und Supervision Akquise, Entwicklung und Koordination neuer Projekte Bereitschaft zur temporären operativen Mitarbeit in Projekten Vertretung der faw in regionalen Gremien, Arbeitskreisen und Netzwerken Personaleinsatzplanung sowie Personal- und Teamentwicklung Unterstützung bei der Personalauswahl in Abstimmung mit der Leitung Controlling von Finanzen, Auslastung und Qualitätssicherung Übernahme von Teil-Etatverantwortung Sie bringen mit: Ein abgeschlossenes Studium im pädagogischen Bereich, Psychologie und vorzugsweise betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrung Erfahrung in der beruflichen Rehabilitation und Inklusion Führungserfahrung sowie ausgeprägte Leitungskompetenz Sehr gute Kenntnisse der Systeme, Förderstrukturen und aktuellen Entwicklungen in der beruflichen Rehabilitation Ausgeprägte fachliche Kompetenz sowie überzeugende Persönlichkeit Konzeptionelles Denken und strategische Handlungsfähigkeit Wertschätzender, partnerschaftlicher Führungsstil Hohes Maß an Reflexionsfähigkeit und Empathie Lösungs- und ressourcenorientierte Arbeitsweise Identifikation mit dem Leitbild der faw gGmbH Flexibilität, Belastbarkeit und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen Wünschenswert sind Kenntnisse über den regionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarkt Für diese Position erwarten wir ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie eine zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
**Wir bitten Dich aus sicherheitsrelevanten Gründen Deine Unterlagen im PDF-Format einzureichen** Welchen Weg Du auch wählst, wir freuen uns auf Dich. Dein Adler-Team +++ Adler Personal bietet passgenaue und mit Dir gemeinsam ausgewählte Stellen. Dein neuer Job ist langfristig durch Personalvermittlung oder über Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahme +++
Darauf kannst du dich freuen: Eine attraktive und verhandelbare Vergütung (42.000 - 60.000 Euro jährlich) mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss und eine betriebliche Krankenversicherung mit 600 Euro Gesundheitsbudget pro Jahr 30 Tage Urlaub für deine ErholungHomeoffice nach Absprache möglich für mehr Flexibilität in deinem Arbeitsalltag Attraktive Mitarbeiterrabatte bei Top Marken durch Corporate Benefits Einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung Eine Intensive Einarbeitung vor Ort sowie in unserer unternehmensinternen Akademie Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, Webinar Angebote und Seminare Hier bringst du dich ein: Du betreust Bewerber*innen und begleitest Sie durch den gesamten Vermittlungsprozess Als kompetente*r Ansprechpartner*in stehst du stets mit unseren klinischen Kund*innen aus ganz Deutschland in Kontakt und sorgst für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit Deinen Kundenstamm behältst du immer im Blick und gewinnst mit deiner zuverlässigen und freundlichen Art neue Kund*innen Du übernimmst die gesamte persönliche, schriftliche und telefonische Kommunikation mit Kund*innen und Bewerber*innen Du erstellst passende Stellenangebote für unsere Bewerber*innen, mit dem Ziel, diese langfristig zu vermitteln Das wünschen wir uns: Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), eine kaufmännische Ausbildung im Bereich Personal und Vertrieb oder hast erste Berufserfahrung als HR Consultant (m/w/d), Personaldisponent (m/w/d), Vertriebsdisponent (m/w/d) oder Personalberater (m/w/d)Du bringst Branchenerfahrung aus dem medizinischen Bereich sowie aus der Arbeitnehmerüberlassung oder Personalvermittlung mitEigeninitiative, selbständiges Arbeiten, Teamfähigkeit, insbesondere Organisations- und Kommunikationsfähigkeit sowie Begeisterung für deine Arbeit Neugierig geworden?
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Als engagierter Personalsachbearbeiter | HR-Administrator (m/w/d) - Entgeltabrechnung stellst Du dauerhaft die reibungslose Abwicklung des gesamten Personal- | Lohnverkehrs sicher & unterstützt das Unternehmen dabei, die Prozesse bis ins Detail auszubauen und zu optimieren, denn WIR KÖNNEN BESSER!