Fachliche und disziplinarische Führung der Logistikorganisation mit rund 30 Mitarbeitenden Verantwortung für Wareneingang, Lager, Disposition und Warenausgang Steuerung und kontinuierliche Optimierung sämtlicher logistischer Prozesse Einführung, Weiterentwicklung und Nachverfolgung relevanter Kennzahlen (KPIs) Analyse bestehender Abläufe sowie Identifikation von Optimierungs- und Einsparpotenzialen Planung und Steuerung von Ressourcen, Kapazitäten und Personal Weiterentwicklung und Schulung der Mitarbeitenden Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Einkauf und Geschäftsführung / Mitarbeit an Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten Sicherstellung einer hohen Lieferfähigkeit sowie eines reibungslosen Tagesgeschäfts Unterstützung bei logistischen Sonderprojekten und Investitionsvorhaben Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Logistik, Supply Chain Management, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Führungserfahrung in der Logistik Erfahrung in der Handels-, Lager-, Distributions- oder E-Commerce-Logistik Nachweisbare Erfolge in der Optimierung logistischer Prozesse Sicherer Umgang mit Kennzahlen, Reportings und Performance-Steuerung Erfahrung im Umgang mit ERP- und Lagerverwaltungssystemen Ausgeprägte Hands-on-Mentalität gepaart mit strategischem Verständnis Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Führungskompetenz Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung Hoher Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit sichtbarem Einfluss auf den Unternehmenserfolg Modernes und mittelständisch geprägtes Unternehmensumfeld Vertrauensarbeitszeit 30 Urlaubstage Langfristige Perspektive in einer wirtschaftlich stabilen Unternehmensgruppe Gehaltsinformationen Nach Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Thore Könnecke Referenznummer 893652/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: thore.koennecke@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
DAS ERWARTET SIE Führung und kontinuierliche Weiterentwicklung des HR-Teams Sicherstellung einer erfolgreichen Personalarbeit vom Recruiting bis hin zur Entgeltabrechnung Beratung der Geschäftsleitung und Führungskräfte bei Personal- und Organisationsthemen Gestaltung und Begleitung arbeitsrechtlicher Maßnahmen sowie Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und externen Fachanwälten Unterstützung bei Betriebsprüfungen und Jahresabschlussarbeiten DAS SOLLTEN SIE MITBRINGEN Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal- und Organisationswesen oder Wirtschaftspsychologie Mehrjährige Führungserfahrung in vergleichbarer Position Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office, Kenntnisse in ERP-Systemen sowie DATEV ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz DAS BIETEN WIR Sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis Leistungsgerechte Entlohnung Flexible Arbeitszeiten Moderne Arbeitsräume Familiäre Unternehmenskultur Bike-Leasing Hansefit Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Lebensarbeitszeitkonto JETZT ONLINE BEWERBEN Freuen Sie sich auf diese spannende Aufgabe und gestalten Sie die Zukunft des Unternehmens mit.
Der richtige Job beginnt mit der richtigen Verbindung. Seit 2011 bringt DK Personal-Leasing Menschen und Unternehmen zusammen. Dabei zählt für uns nicht, möglichst viele Stellen zu besetzen. Entscheidend ist, dass Aufgabe, Qualifikation und Erwartungen zueinander passen.
Der richtige Job beginnt mit der richtigen Verbindung. Seit 2011 bringt DK Personal-Leasing qualifizierte Mitarbeiter mit erfolgreichen Unternehmen zusammen. Dabei geht es uns nicht darum, möglichst viele Stellen zu besetzen, sondern Menschen und Aufgaben zusammenzubringen, die wirklich zueinander passen.
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DAS ERWARTET SIE Führung und kontinuierliche Weiterentwicklung des HR-Teams Sicherstellung einer erfolgreichen Personalarbeit vom Recruiting bis hin zur Entgeltabrechnung Beratung der Geschäftsleitung und Führungskräfte bei Personal- und Organisationsthemen Gestaltung und Begleitung arbeitsrechtlicher Maßnahmen sowie Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und externen Fachanwälten Unterstützung bei Betriebsprüfungen und Jahresabschlussarbeiten DAS SOLLTEN SIE MITBRINGEN Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal- und Organisationswesen oder Wirtschaftspsychologie Mehrjährige Führungserfahrung in vergleichbarer Position Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office, Kenntnisse in ERP-Systemen sowie DATEV ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz DAS BIETEN WIR Sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis Leistungsgerechte Entlohnung Flexible Arbeitszeiten Moderne Arbeitsräume Familiäre Unternehmenskultur Bike-Leasing Hansefit Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Lebensarbeitszeitkonto JETZT ONLINE BEWERBEN Freuen Sie sich auf diese spannende Aufgabe und gestalten Sie die Zukunft des Unternehmens mit.
Du erwirbst Kompetenzen in Bereichen wie beispielsweise Vertrieb und Marketing, Personal, Controlling und Rechnungswesen sowie Einkauf und Logistik. Wichtige Informationen auf einen Blick: Dauer: 3 Jahre Abschluss: Industriekauffrau/mann (IHK) Berufsschule: Teilzeitunterricht 1-2-mal pro Woche in Freiburg Das bringst Du idealerweise mit: RealschulabschlussBerufskolleg I + IIFachhochschulreife oder AbiturInteresse an wirtschaftlichen ZusammenhängenVerständnis von kaufmännischen ProzessenFreude am Umgang mit ZahlenZuverlässigkeit, Sorgfalt und KommunikationsfähigkeitHohe Eigenmotivation und TeamfähigkeitGute PC- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab Das bieten wir Dir: 100% FahrtkostenzuschussBetriebliches GesundheitsmanagementModerner Arbeitsplatz in einem spannenden und dynamischen UmfeldEin engagiertes Team und großartige KollegenFlache HierarchienEssenzuschussRegelmäßige WeiterbildungsangeboteGleitzeitmodell und vieles mehr!