Experte (m/w/d) Militärisches Training Über Hofmann Personal: Hofmann Personal zählt zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland und blickt auf 40 Jahre Markterfahrung zurück. Als verlässlicher Partner verbinden wir Unternehmen mit qualifizierten Fachkräften und bieten Ihnen spannende Karrierechancen in verschiedenen Branchen.
WINNER Training und Consulting Gesellschaft für Personal- Unternehmensentwicklung mbH sucht in eine/n Trainer/in für Kommunikation und Sales in Vollzeit (ID-Nummer: 13718886)
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Durchführung von Bedarfsanalysen in Betrieben, insbesondere Mitwirkung an der Beschreibung der Arbeits- und Produktionsprozesse und Ableitung von künftigen Qualifikations- und KompetenzanforderungenKonzeptionelle Entwicklung von bedarfsgerechten Qualifizierungsangeboten sowie innovativen Lehr-/LernkonzeptenEntwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Förderung des Lernens im Prozess der ArbeitÜberprüfung und Weiterentwicklung betrieblicher Qualifizierungs- und Weiterbildungsstrukturen und Erarbeitung von Empfehlungen für deren WeiterentwicklungEntwicklung und Umsetzung eines Konzepts für den betrieblichen Einsatz von Zukunftslotsen, ihre Rekrutierung und Kompetenzentwicklung sowie deren anschließende Begleitung in ihren betrieblichen EinsatzfeldernDurchführung und Organisation von Informations- und Öffentlichkeitsveranstaltung sowie Einbindung weiterer Akteure und Unternehmen in das ProjektDokumentation der Projektergebnisse und Durchführung von Maßnahmen zum Transfer und Verbreitung Hochschulabschluss, vorzugsweise in berufspädagogischen, technischen oder sozialwissenschaftlichen StudiengängenErfahrungen in der Personal- und Organisationsentwicklung und der Beratung von UnternehmenKompetenzen in der Analyse beruflicher KompetenzanforderungenErfahrung in der Entwicklung von Qualifizierungen und Lehr-/Lernkonzepten Erfahrung in der Arbeit mit Bundes- oder Landesmittel geförderten Projekten Referenzen im Hinblick auf die Erstellung und Veröffentlichung fachlicher Publikationen Ihre Vorteile bei uns Neben einem aufgeschlossenen und qualifizierten Team, welches sich gemeinsam mit großem Engagement jeden Tag für unsere Vision einsetzt, bieten wir eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Beschäftigung mit großem Gestaltungsspielraum und einen Vertrag im Angestelltenverhältnis, eine Vergütung gem.
Durchführung von Bedarfsanalysen in Betrieben, insbesondere Mitwirkung an der Beschreibung der Arbeits- und Produktionsprozesse und Ableitung von künftigen Qualifikations- und Kompetenzanforderungen Konzeptionelle Entwicklung von bedarfsgerechten Qualifizierungsangeboten sowie innovativen Lehr-/Lernkonzepten Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Förderung des Lernens im Prozess der Arbeit Überprüfung und Weiterentwicklung betrieblicher Qualifizierungs- und Weiterbildungsstrukturen und Erarbeitung von Empfehlungen für deren Weiterentwicklung Entwicklung und Umsetzung eines Konzepts für den betrieblichen Einsatz von Zukunftslotsen, ihre Rekrutierung und Kompetenzentwicklung sowie deren anschließende Begleitung in ihren betrieblichen Einsatzfeldern Durchführung und Organisation von Informations- und Öffentlichkeitsveranstaltung sowie Einbindung weiterer Akteure und Unternehmen in das Projekt Dokumentation der Projektergebnisse und Durchführung von Maßnahmen zum Transfer und Verbreitung Hochschulabschluss, vorzugsweise in berufspädagogischen, technischen oder sozialwissenschaftlichen Studiengängen Erfahrungen in der Personal- und Organisationsentwicklung und der Beratung von Unternehmen Kompetenzen in der Analyse beruflicher Kompetenzanforderungen Erfahrung in der Entwicklung von Qualifizierungen und Lehr-/Lernkonzepten Erfahrung in der Arbeit mit Bundes- oder Landesmittel geförderten Projekten Referenzen im Hinblick auf die Erstellung und Veröffentlichung fachlicher Publikationen Ihre Vorteile bei uns Neben einem aufgeschlossenen und qualifizierten Team, welches sich gemeinsam mit großem Engagement jeden Tag für unsere Vision einsetzt, bieten wir eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Beschäftigung mit großem Gestaltungsspielraum und einen Vertrag im Angestelltenverhältnis, eine Vergütung gem.
Deine Aufgaben Du bist für die Konzeption und Evaluation von Trainings- & Entwicklungsmaßnahmen verantwortlich Du arbeitest am Aufbau und der Veröffentlichung eines unternehmensweiten Weiterbildungsprogramms mit Du etablierst und optimierst Ausbildungskonzepte in unserem Unternehmen und bist ein vertrauensvoller Ansprechpartner für unsere Auszubildenden Du berätst und betreust Mitarbeitende und Führungskräfte zu allen personalrelevanten Themen entlang der Wertschöpfungskette Personal Steuerung und Weiterentwicklung unseres Personalcontrollings inkl. HR-Kennzahlen, Reports & Analysen Du gestaltest unseren HR-Bereich von Morgen und unterstützt bei der Umsetzung unserer Strategie und unserer Ziele Dein Profil Du hast Berufserfahrung in ähnlicher Funktion, vorzugsweise als HR-Generalist oder Personalentwickler (m/w/d) Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung.
Deine Aufgaben Du bist für die Konzeption und Evaluation von Trainings- & Entwicklungsmaßnahmen verantwortlich Du arbeitest am Aufbau und der Veröffentlichung eines unternehmensweiten Weiterbildungsprogramms mit Du etablierst und optimierst Ausbildungskonzepte in unserem Unternehmen und bist ein vertrauensvoller Ansprechpartner für unsere Auszubildenden Du berätst und betreust Mitarbeitende und Führungskräfte zu allen personalrelevanten Themen entlang der Wertschöpfungskette Personal Steuerung und Weiterentwicklung unseres Personalcontrollings inkl. HR-Kennzahlen, Reports & Analysen Du gestaltest unseren HR-Bereich von Morgen und unterstützt bei der Umsetzung unserer Strategie und unserer Ziele Dein Profil Du hast Berufserfahrung in ähnlicher Funktion, vorzugsweise als HR-Generalist oder Personalentwickler (m/w/d) Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung.
Führungskräftetrainings, Kommunikation, Kulturthemen) Schnittstelle zum und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft – Du übernimmst auch selbst operative Aufgaben und behältst den Überblick Das wünschen wir uns von Dir: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in operativer, strategischer und konzeptioneller Personalarbeit Mehrjährige Erfahrung in generalistischer Personalarbeit, idealerweise in einer leitenden HR‑Funktion Erfahrung im Finanzsektor oder in einem anderen regulierten Umfeld wären von Vorteil Hohe soziale Kompetenz und Verhaltensvarianz, Empathie und ein moderner Blick auf Personalentwicklung Authentizität, Gestaltungswille, Durchsetzungsstärke sowie hohe Kommunikations- und Integrationsfähigkeit Fundierte Kenntnisse im Arbeits‑, Sozialversicherungs-, Lohnsteuer-, Tarif‑ und Betriebsverfassungsrecht Erfahrung im Bereich Training, Moderation und idealerweise in der Konzeption von Lernformaten Strategisches Denken kombiniert mit Hands‑on‑Mentalität Konnten wir Dich begeistern?
Gerne stehen wir Ihnen unter Angabe der unten stehenden Referenznummer für Rückfragen zur Verfügung. Auf einen Blick Ausgeschrieben seit: 13.03.2026 Branche: Personal Tätigkeitsbereich: Leiter Personal (m/w/d) Einsatzort: Oelde Bewerbung: Ohne Anschreiben Referenz-Nr.: 405539A45553
Unsere Personalabteilung freut sich über Ihre Bewerbung. Projektnummer: 16898 Sto SE & Co. KGaA Bereich Personal - Frau Sophie Bennicke Ehrenbachstraße 1 - 79780 Stühlingen Tel. +49 7744 57 1660 www.sto.de
Unsere Personalabteilung freut sich über Ihre Bewerbung. Projektnummer: 16902 Sto SE & Co. KGaA Bereich Personal - Frau Sophie Bennicke Ehrenbachstraße 1 - 79780 Stühlingen Tel. +49 7744 57 1660 www.sto.de
Unsere Personalabteilung freut sich über Ihre Bewerbung. Projektnummer: 16911 Sto SE & Co. KGaA Bereich Personal - Herr Thomas Vitt Ehrenbachstraße 1 - 79780 Stühlingen Tel. +49 7744 57 1660 www.sto.de
Unsere Personalabteilung freut sich über Ihre Bewerbung. Projektnummer: 16923 Sto SE & Co. KGaA Bereich Personal - Frau Laura Rech Ehrenbachstraße 1 - 79780 Stühlingen Tel. +49-77 44-57 19 56 www.sto.de
Unsere Personalabteilung freut sich über Ihre Bewerbung. Projektnummer: 16931 Sto SE & Co. KGaA Bereich Personal - Frau Laura Rech Ehrenbachstraße 1 - 79780 Stühlingen Tel. +49-77 44-57 19 56 www.sto.de
Unsere Personalabteilung freut sich über Ihre Bewerbung. Projektnummer: 16927 Sto SE & Co. KGaA Bereich Personal - Frau Laura Rech Ehrenbachstraße 1 - 79780 Stühlingen Tel. +49-77 44-57 19 56 www.sto.de
Unsere Personalabteilung freut sich über Ihre Bewerbung. Projektnummer: 16970 Sto SE & Co. KGaA Bereich Personal - Frau Anette Heppke Ehrenbachstraße 1 - 79780 Stühlingen Tel. +49 7744 57 1660 www.sto.de
Unsere Personalabteilung freut sich über Ihre Bewerbung. Projektnummer: 16966 Sto SE & Co. KGaA Bereich Personal - Frau Anette Heppke Ehrenbachstraße 1 - 79780 Stühlingen Tel. +49 7744 57 1660 www.sto.de