Fachportalen und Jobbörsen Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal Erste Erfahrung Bereich Recruiting im Besonderen
Fachportalen und Jobbörsen Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder ein Studium mit Schwerpunkt PersonalErste Erfahrung Bereich Recruiting im Besonderen
von Recruiting-Kennzahlen, Reports, (HR-)Projekten oder übergreifende Recruiting-Themen Ihr Profil Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
von Recruiting-Kennzahlen, Reports, (HR-)Projekten oder übergreifende Recruiting-Themen Ihr Profil Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
mit Schwerpunkt Personal oder eine Berufsausbildung mit entsprechender WeiterqualifikationSie verfügen bereits über Führungsverantwortung und Berufserfahrung im Handlungsfeld Personalmarketing, Employer Branding
mit Schwerpunkt Personal oder eine Berufsausbildung mit entsprechender WeiterqualifikationSie verfügen bereits über Führungsverantwortung und Berufserfahrung im Handlungsfeld Personalmarketing, Employer Branding
Personio, Comp & Ben etc.). Abgeschlossenes Studium (Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften bzw. vergleichbare Qualifikation) mit Schwerpunkt Personal Fünfjährige Berufserfahrung im operativen HR-Umfeld
- Projekten mit (Ausbau Personio, Comp & Ben etc.). Abgeschlossenes Studium (Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften bzw. vergleichbare Qualifikation) mit Schwerpunkt Personal Fünfjährige Berufserfahrung
Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder ähnliche Fachrichtung von Vorteil idealerweise mit Schwerpunkt Personal Berufserfahrung als HR Generalist*in von Vorteil Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie
Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder ähnliche Fachrichtung von Vorteil idealerweise mit Schwerpunkt Personal Berufserfahrung als HR Generalist*in von VorteilSehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie
Begleitung von Betriebs-/ Lohnsteueraußenprüfungen Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal/ Steuern oder eine vergleichbare Aus- bzw. Weiterbildung Gute Kenntnisse im Bereich Steuer-, Sozialversicherungs
-/ Lohnsteueraußenprüfungen Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal/ Steuern oder eine vergleichbare Aus- bzw. Weiterbildung Gute Kenntnisse im Bereich Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie Kenntnisse
mit Schwerpunkt Personal oder entsprechend einschlägige Berufserfahrung Professioneller Umgang mit MS-Office (Word, Excel und PowerPoint) Ausgeprägte kommunikative Kompetenz, Kundenorientierung/Servicedenken
mit Schwerpunkt Personal oder entsprechend einschlägige Berufserfahrung Professioneller Umgang mit MS-Office (Word, Excel und PowerPoint) Ausgeprägte kommunikative Kompetenz, Kundenorientierung/Servicedenken
, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare QualifikationErste Erfahrung im Recruiting, vorzugsweise im Bereich Personaldienstleistung oder in der PersonalberatungAusgeprägte Kommunikations
unter 0221-99 99 97 81 an oder senden Sie uns direkt Ihre Bewerbung an personal@kcs-medical.de Wir freuen uns auf Sie!
von Recruiting-Aktivitäten in Teilzeit Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Change Management und in der Zusammenarbeit
explain complex issues.Commitment, curiosity and enjoyment at work are among your basic characteristics. WHAT WE OFFER: Professional and personal development through extensive training, varied e-learning
, Servicecenter Leiter oder Abteilungsleiter in der Personaldienstleistungsbranche oder im Bereich Personal / Personalwesen Alternativ mehrjährige Berufserfahrung als Personaldienstleistungskaufmann
sich als Ihr verantwortungsvoller Wegbegleiter vor. Mit Sachverstand und Fingerspitzengefühl schaffen wir im Arbeitsmarkt die idealen Verbindungen zwischen Unternehmen und unserem qualifizierten Personal. Von Caprivi zählt
und Fingerspitzengefühl schaffen wir im Arbeitsmarkt die idealen Verbindungen zwischen Unternehmen und unserem qualifizierten Personal. Von Caprivi zählt in Deutschland zu den ersten Adressen im Bereich der flexiblen
qualifizierten Personal. Von Caprivi zählt in Deutschland zu den ersten Adressen im Bereich der flexiblen Personalkonzepten, wie Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und Personalübernahme sowie Executive
qualifizierten Personal. Von Caprivi zählt in Deutschland zu den ersten Adressen im Bereich der flexiblen Personalkonzepten, wie Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und Personalübernahme sowie Executive
einen Personaler im Rahmen der direkten Personalvermittlung. Bewerben Sie sich online und freuen Sie sich schon jetzt auf das Gespräch mit einem netten Kollegen aus unserem Recruiting Team. Wir lieben Diversität
Lang LaSalle (JLL), together with its subsidiaries and affiliates, is a leading global provider of real estate and investment management services. We take our responsibility to protect the personal
protect the personal information provided to us seriously. Generally the personal information we collect from you are for the purposes of processing in connection with JLL’s recruitment process. We
protect the personal information provided to us seriously. Generally the personal information we collect from you are for the purposes of processing in connection with JLL’s recruitment process. We
affiliates, is a leading global provider of real estate and investment management services. We take our responsibility to protect the personal information provided to us seriously. Generally the personal
. We take our responsibility to protect the personal information provided to us seriously. Generally the personal information we collect from you are for the purposes of processing in connection with
its subsidiaries and affiliates, is a leading global provider of real estate and investment management services. We take our responsibility to protect the personal information provided to us seriously