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Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann mit einer Weiterbildung im Bereich Personal Erfahrung in den oben genannten Bereichen Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, ERP-Kenntnisse sind von Vorteil Sicheres
und Berufserfahrung Ihre Aufgaben Ansprechpartner der Geschäftsleitung und Mitarbeitern in Personal- und Vergütungsfragen Mitwirkung bei HR-Projekten Erstellung von Betriebsvereinbarungen Analyse
und kostenlose Sprachkurse Mehr Wellness: Rabatt für Fitness-Studios und ein vielseitiges Online-Angebot (Personal Training, Meditationen, Ernährungspläne...) Ihre Aufgaben Entwicklung und Umsetzung von Online
bei operativen Themen Einhaltung der Leistungskennzahlen Erstellung von Reportings und SAP-Auswertungen Regelmeeting mit der Teamleitung, den Kunden und der Standortleitung Personal- und Kapazitätenplanung
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