den Herausforderungen, der Bindung und Akquisition hoch qualifizierten ärztlichen Personals in einem kompetitiven Umfeld. Sie fördern die interdisziplinäre Zusammenarbeit und pflegen den engen fachlichen Austausch
steht Ihnen Herr Thorsten Kretschmer, Leitung Personal- u. Prozessmanagement, unter Tel. 0871 698-3013 gerne zur Verfügung. Kontakt Personalabteilung Hilde Propstmeier, Personalreferentin, Tel. 0871
steht Ihnen Herr Thorsten Kretschmer, Leiter Personal- u. Prozessmanagement, unter Tel. 0871 698-3017 gerne zur Verfügung. Kontakt Personalabteilung Hilde Propstmeier, Personalreferentin, Tel. 0871 698
Fachabteilung Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Thorsten Kretschmer, Leitung Personal- u. Prozessmanagement, unter Tel. 0871 698-3013 gerne zur Verfügung. Kontakt Personalabteilung Hilde Propstmeier
. Sie motivieren und leiten das OP-Personal an, um eine effiziente Zusammenarbeit sicherzustellen. Sie fungieren als Ansprechperson für alle im OP beteiligten Berufsgruppen und stellen den klinikübergreifenden
@gzbiwo.de. E-Mail-Anlagen senden Sie bitte ausschließlich als PDF-Datei. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an Gesundheitszentrum Bitterfeld/Wolfen gGmbH Abteilung Personal Friedrich-Ludwig-Jahn-Str. 2
richten Sie bitte an Medizinische Versorgungszentrum Bitterfeld/Wolfen gGmbH Abteilung Personal Friedrich-Ludwig-Jahn-Str. 2 06749 Bitterfeld-Wolfen Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt
, Organisation, Investitionen, Zuwendungen, Personal, Einkauf und Logistik, Vergaberecht, Versicherungen sowie den ärztlichen und pflegerischen Bereich in der selbständigen Erstellung des Prüfplanes
senden Sie bitte ausschließlich als PDF-Datei. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an Gesundheitszentrum Bitterfeld/Wolfen gGmbH Abteilung Personal Friedrich-Ludwig-Jahn-Str. 2 06749 Bitterfeld-Wolfen
sich zu bewerbenIdealerweise haben Sie bereits Kenntnisse in der mikrovaskulären LappenchirurgieSie haben Führungsqualitäten, die Ausbildung von Assistenzärzten (m/w/d) und von medizinischem Personal ist Ihnen ein Anliegen
Versorgung und Betreuung der stationären Patienten Durchführung von diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen oder deren Anordnung an nachgeordnetes Personal Dokumentation der Diagnosen, Maßnahmen
den Herausforderungen, der Bindung und Akquisition hoch qualifizierten ärztlichen Personals in einem kompetitiven Umfeld.Sie fördern die interdisziplinäre Zusammenarbeit und pflegen den engen fachlichen Austausch
Karriere im evangelischen Krankenhaus Als zentrale Ansprechperson entlastest du das medizinische Personal von administrativen Pflichten und förderst deren Konzentration auf die Behandlung und Pflege
, Ihr Wissen, im Rahmen der Ausbildung des ärztlichen Personals, weiterzugeben.Sie wollen mitgestalten, Verantwortung übernehmen und überzeugen durch Ihre guten organisatorischen Fähigkeiten sowie
sind Sie spezialisiert oder bringen Interesse an einer entsprechenden Spezialisierung mitSie haben Freude daran, Ihr Wissen, im Rahmen der Ausbildung des ärztlichen Personals, weiterzugebenSie wollen mitgestalten
VerkehrsanbindungPrämiensystem bei Anwerbung von Personal Herausragende Entwicklungs- und KarrierechancenSehr gute Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten im eigenen innerbetrieblichen LehrinstitutAttraktive und vielfältige
. Jahr: 1.340,69 € / 2. Jahr: 1.402,07 € / 3. Jahr: 1.503,38 € zahlen,wir dir kostenfreies Parken am Klinikum ermöglichen und du dich kostengünstig in unserer Personal-Cafeteria verpflegen kannst
medizinischen Personals im Fachgebiet Gefäßchirurgie und der zugehörigen Funktionsdiagnostik Unterstützung des Chefarztes in allen organisatorischen Fragen (Leistungs-und Budgetplanung, Patientenakquise
und Seelsorge perspektivischer Standortwechsel (2025) nach Ahaus in große modernisierte Räumlichkeiten Was wir bieten eine Entlastung von administrativen Tätigkeiten durch nicht-ärztliches Personal