Personal-Stellenangebote für Helfer in Bremen Kiel

. Lemke Personalservice GmbH heute zu den renommierten Adressen für qualifiziertes Personal im norddeutschen Raum. Unsere Mitarbeiter sehen wir nicht als Nummer, sondern als individuelle Persönlichkeit

zu den renommierten Adressen für qualifiziertes Personal im norddeutschen Raum. Unsere Mitarbeiter sehen wir nicht als Nummer, sondern als individuelle Persönlichkeit. Unsere Mitarbeiter gehen gerne zur Arbeit, darauf

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einen Wirtschaftsprüfer (m/w/d) in Direktvermittlung.     Ihre Aufgaben: Weitgehend eigenverantwortliche Betreuung eines anspruchsvollen Mandantenkreises Personal- und Budgetverantwortung Hervorragend ausgebildete

- Hagenow - Rostock  Seit mehr als 30 Jahren am Markt gehört die W. Lemke Personalservice GmbH heute zu den renommierten Adressen für qualifiziertes Personal im norddeutschen Raum. Unsere Mitarbeiter sehen

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du hier deine Ansprechpartner: Alina Langfeldt Personalsachbearbeiterin +4943579977263 Sabrina Diedrichsen Abteilungsleitung Personal +4943579977433

als auch Großunternehmen in den Branchen gewerbliches, technisches und kaufmännisches Personal mit anschließender Übernahmemöglichkeit beim Kunden.

willkommen bei der Dekra Arbeit. Werden Sie Teil des Teams als Serviceleiter (m/w/d) bei unserem renommierten Kunden in Bremen in Vollzeit.   Ihre Aufgaben: Leitung des Servicepersonals Personal

Analysieren von Problemen im Erstellungsprozess Fach- und projektbezogene Personal- und Fremdfirmenkoordination Prüfung und Sicherung der Produktqualität, inkl. aller Messungen nach den geltenden Richtlinien

- und tarifrechtlichen Fragen Organisation, Teilnahme und Nachbereitung von Personal- und Ausbildungsmessen Aufbau eines regionales HR-Netzwerks Teilnahme sowie Vor- und Nachbereitung von internen und externen Audits

und Gewährleistung von einem effizienten Einsatz von Personal und Material Ansprechpartner für unsere Kunden Marktanforderungen und -entwicklungen in das Tagesgeschäft     Ihr Profil: Studium der Fachrichtung

oder zeitwirtschaftlichen Aufgabenstellungen Umsetzung von (Personal-)Maßnahmen (wie z. B. Einstellungen, Versetzungen, Vertragsveränderungen, Austritte), Aufbau und Pflege von Stamm-, Zeitwirtschafts- oder Entgelt-Daten

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