Personal-Stellenangebote für Helfer in Berlin

Helfer/in- Elektro Wir sind actuell Personal, eine 100%-ige Tochter der Hofmann Personal Gruppe. Seit über 40 Jahren bringen wir als erfahrener Personaldienstleister qualifizierte Fachkräfte und Unternehmen erfolgreich zusammen.

Helfer/in- Montage Metallbranche (m/w/d) Wir sind actuell Personal, eine 100%-ige Tochter der Hofmann Personal Gruppe. Mit über 40 Jahren Erfahrung in der Personaldienstleistung verbinden wir qualifizierte Fachkräfte mit namhaften Unternehmen.

Online: unter dem Button „JETZT BEWERBEN“ per E-Mail: a.matthes@hueber-berlin.de telefonisch: 030 577 984 55 oder per Post: HUEBER GmbH Frau Anja Matthes Allee der Kosmonauten 33 A 12681 Berlin Die Hueber GmbH Personal Leasing und Service ist ein mittelständisches, familiär geführtes Unternehmen, das vier Niederlassungen in Berlin unterhält. Als Spezialist in der Personaldienstleistung begleiten und unterstützen wir unsere Mitarbeiter:innen an ihrem Arbeitsplatz.

Ihre Aufgaben: Unterstützung bei der Herstellung von MetallbauteilenDurchführung von einfachen MontagearbeitenBedienung von Maschinen im MetallbauEinhaltung von Sicherheits- und QualitätsstandardsZusammenarbeit mit anderen Teammitgliedern zur Optimierung des Produktionsprozesses Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Berufsausbildung oder Erfahrung im Metallbau ist wünschenswertTechnisches Verständnis und handwerkliches GeschickTeamfähigkeit und ZuverlässigkeitBereitschaft zur Schichtarbeit kann erforderlich seinGute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ihr Vorteil: Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis Urlaubs- und Weihnachtsgeld Übertarifliche Bezahlung / Branchenzuschläge Arbeitsplatzbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten Arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung Kostenlose, qualitativ hochwertige Arbeitskleidung Chance auf Übernahme durch unseren Kunden Ihr Kontakt zu actuell Personal: Zögern Sie nicht und bewerben sich noch heute, per E-Mail: berlin@actuell.com oder per WhatsApp: 0151-19535187 Berlin

Was Du mitgestaltest Gewährleistung der ordnungsgemäßen Annahme, Lagerung und Verwaltung von Gefahrstoffen Erstellung von QM relevanten Dokumenten, inklusive Festlegung und Durchführung von Korrektur- und Vorbeugemaßnahmen im Rahmen des QM-Systems Aufbau einer skalierbaren und zukunftsfähigen Logistikorganisation durch die Weiterentwicklung von Strukturen und Systemen, kontinuierlicher Prozessoptimierung sowie der Einführung innovativer Logistikstrategien und Technologien Entwicklung eines modernen KPI-Managements zur Steuerung und kontinuierlichen Verbesserung der Logistikperformance Verantwortung für die termingerechte Materialversorgung der Produktions- und Entwicklungsbereiche Operative Verantwortung für sämtliche logistische Abläufe in Bezug auf Qualität, Kapazität, Termin, Personal, Kosten und Investitionen. Verantwortung für Wareneingang, Lager, Kommissionierung, Innentransport und Versand Fachliche und disziplinarische Führung sowie strategische Entwicklung des Logistikteams Sicherstellung der Beachtung und Einhaltung der Unfallverhütung, der Arbeitssicherheit und des Umweltschutzes Was Du mitbringst Abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Logistik oder vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung Erfahrung im Umgang und Aufbewahrung von Gefahrstoffen Fundierte Kenntnisse in Qualitätsmanagementsystemen (idealerweise GMP-Anforderungen im pharmazeutischen Umfeld) Langjährige und einschlägige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich der Logistik und Supply Chain Management  Organisations- und Führungsqualitäten, einschließlich erfolgreichem Teammanagement und effektiver Aufgabendelegation Fähigkeit zur effizienten Strukturierung und Steuerung von Arbeitsabläufen Umfangreiche Kenntnisse in Logistikprozessen, sowie sehr gute Kenntnisse in ERP und MS Office Gutes Verständnis von Budgetierung und Berichterstattung Erfahrungen in interdisziplinären Teams Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was Dich erwartet ProSphere.

Performance Management, Vergütungsstruktur, EU-Entgelttransparenzrichtlinie, Personalentwicklung) Erstellung von Arbeitszeugnissen, Vertragsdokumenten und HR-Korrespondenz auf hohem sprachlichem Niveau Was Du mitbringst Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation Erste relevante Berufserfahrung im HR-Bereich (ca. 1–2 Jahre), idealerweise in einem produzierenden, regulierten oder wachstumsstarken Umfeld Praktische Erfahrung im Recruiting erste Berührungspunkte mit BEM-Verfahren sind ein klares Plus Solide Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialrecht (insbesondere AGG, BetrVG, SGB IX, EntgFG, DSGVO) Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität und ausgeprägter Lösungsorientierung Hohe Sozialkompetenz, Diskretion und ein sicheres Auftreten – auch in herausfordernden Gesprächssituationen Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office; Erfahrung mit HRIS-Systemen (rexx) von Vorteil Deutsch auf  C2- Niveau zwingend erforderlich, gutes Englisch wünschenswert Was Dich erwartet ProSphere.