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kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes wirtschaftwissenschaftliches Studium, jeweiles mit dem Schwerpunkt Personal Einschlägige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Sicherer Umgang mit DATEV
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-, und Tarifrecht, Erfahrung mit dem Bewerbungsmanagementsystem d.vinci sowie in DATEV PMS sind von VorteilSie bringen ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal/Marketing oder eine vergleichbare