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nach Möglichkeit mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation oder Weiterbildungen im Bereich Personal Solide Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Sichere MS Office Kenntnisse Teamfähigkeit
gesetzlichen Vorgaben, z. B. Steuer- und Sozialversicherungsdaten Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation Kenntnisse
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