Personal-Stellenangebote für Strategisches

Für Rückfragen und Informationen zur Position und zum Prozessablauf stehen Ihnen gerne Celine Horn unter der +49 (0) 234 45273-227 und Isabell Rogalla unter der +49 (0) 234 45273-264 zur Verfügung. Die Personal- und Managementberaterin Silvia Breyer wird Ihre Unterlagen nach Erhalt sichten und sichern Ihnen absolute Vertraulichkeit in Bezug auf den gesamten Bewerbungsprozess zu.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – ganz unkompliziert direkt über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail an personal@gemue.de . Wir sind gespannt darauf, mehr über Sie zu erfahren und stehen Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung. Ansprechpartner Susanne Adolf +49 7940123-8273 personal@gemue.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – ganz unkompliziert direkt über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail an personal@gemue.de. Wir sind gespannt darauf, mehr über Sie zu erfahren und stehen Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung. Ansprechpartner Dafni Sarantoudi +49 7940 123-8879 personal@gemue.de

Mit nahezu 17.800 Studierenden und ca. 3.700 Beschäftigten ist die Universität die größte Technische Hochschule Norddeutschlands.Das Hochschulcontrolling ist ein Leitungsbereichs des Vizepräsidenten für Personal, Finanzen und Hochschulbau. Aufgabe ist es, steuerungsrelevante Daten und Kennzahlen für das Präsidium und für die Fakultätsleitungen nicht nur zur Verfügung zu stellen sondern auch zu besonderen Fragestellungen beratend zur Seite zu stehen.Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Universitätsstudium (Master- oder Diplom-Abschluss) Berufserfahrung im Hochschul- bzw.

Ihre Aufgaben sind Fachliche und disziplinarische Leitung des operativen Personal-Teams inkl. Struktur- und RollenklärungOperative Gesamtverantwortung für HR Business Partnering, Personalbetreuung, Personaladministration, Payroll und Zeitwirtschaft/Dienstplanung (inkl.

Dabei sind wir auf die Besetzung von Arbeitsstellen mit qualifiziertem Personal bei Unternehmen aus der Luft- und Raumfahrtindustrie sowie der Zulieferindustrie und Rüstungsindustrie spezialisiert. Für unsere Bewerber sind wir der erste Ansprechpartner für ihre berufliche Zukunft: Wir finden den passenden Job bei renommierten Unternehmen mit langfristiger Perspektive.

Das ist Tintschl Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.

Unsere Personalabteilung freut sich über Ihre Bewerbung. Projektnummer: 15615 Sto SE & Co. KGaA Bereich Personal - Frau Andrea Schwarz Ehrenbachstraße 1 - 79780 Stühlingen Tel. +49 7744 57 1660 www.sto.de

Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie frühzeitige Einbindung relevanter Stakeholder (z. B. Personal, Betriebsrat, Niederlassungen). Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt. Mehrjährige Führungserfahrung – idealerweise in komplexen Strukturen mit verschiedenen Verantwortungsbereichen.

Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie frühzeitige Einbindung relevanter Stakeholder (z. B. Personal, Betriebsrat, Niederlassungen). Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt. Mehrjährige Führungserfahrung – idealerweise in komplexen Strukturen mit verschiedenen Verantwortungsbereichen.

Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche und organisatorische Führung des Herstellbetriebs gemäß AMG §13 sowie des Arzneimittelgroßhandels Kontinuierliche Optimierung der Prozessabläufe zur Steigerung von Effizienz, Qualität und Wirtschaftlichkeit Verantwortung für Ressourcenplanung und Kapazitätsmanagement (Personal, Anlagen, Materialien) Führung des Bereichs mit rund 90 Mitarbeitenden sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Herstellungsteams Regelmäßige Begleitung von Audits und professioneller Austausch mit zuständigen Behörden Aktive Mitgestaltung der Unternehmensentwicklung und strategische Einbringung im Rahmen der Wachstumsstrategie Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Übernahme der Budgetverantwortung sowie Sicherstellung einer transparenten Kostenkontrolle im Herstellbereich Abgeschlossenes naturwissenschaftliches, technisches oder betriebswirtschaftliches Studium (z.B.

Dabei wirken Sie bei der Entwicklung und Fertigung intelligenter Turnkey Abfüll- und Verpackungsmaschinen für Kosmetik- und Personal-Care-Produkte mit. Zukunftsorientiert, nachhaltig und flexibel. Das machen Sie bei uns Als Key Account Manager (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für unsere Schlüsselkunden im Bereich consumer und sind deren erster Ansprechpartner außerhalb von laufenden Maschinenprojekten.Dabei pflegen Sie langfristige und vertrauensvolle Beziehungen zu Entscheidungsträgern und wichtigen Ansprechpartnern im Management und bauen diese kontinuierlich aus.Zusätzlich analysieren Sie Kundenpotenziale, gleichen diese mit unserer Strategie und Fähigkeiten ab und initiieren regelmäßige strategische Austausche auf Managementebene.Im Vertriebsprozess bearbeiten Sie Anfragen, führen Vertragsverhandlungen und arbeiten eng mit dem technischen Vertrieb sowie den Bereichen Projektierung und Forschung & Entwicklung zusammen, um passende Antworten für den Kundenbedarf zu finden.Darüber hinaus identifizieren Sie Trends, Innovationen und ungedeckten Bedarf beim Kunden und leisten so einen aktiven Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Unternehmensstrategie.

Sie übernehmen verschiedene Aufgaben im HR-Bereich und setzen HR-Prozesse um Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende zu Personal- und Arbeitsrechtsthemen Sie verbessern interne Abläufe und HR-Tools Sie arbeiten an unterschiedlichen HR-Projekten mit – operativ und strategisch Sie planen und setzen Personalmaßnahmen gemeinsam mit den Fachbereichen um Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Fundierte Berufserfahrung im Bereich HR Sie haben Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Betriebsverfassungsrecht Ausgeprägte Teamfähigkeit Hohe Kommunikationsfähigkeit Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Festanstellung durch unseren Kunden Ihr Kontakt Ansprechpartner Hülya Aydogan Referenznummer 866075/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)231-96325122 E-Mail: huelya.aydogan@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden