-Kurse, z.B. Zeit- und Projektmanagement Mehr Wellness: Rabatt für Fitness-Studios und ein vielseitiges Online-Angebot (Personal Training, Meditationen, Ernährungspläne) Unbefristete Festanstellung
auf dem Gebiet der Personaladministration Personal spezifische Kenntnisse auf dem Gebiet von HR-Prozesse und HR-Systeme erforderlich Erwerb von interkulturellen Kommunikations Skills für komplexe Beratungs
- und Onboardings Sicherstellung des Arbeitsrechts bei verschiedenen Personalthemen, z.B. Wiedereingliederung, Kündigung, Gehaltsverhandlungen, Versetzungen usw. Mitarbeit bei der Rekrutierung neuen Personals
und die Finanzämter Unsere Anforderungen Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung mit angemessener Berufserfahrung im Bereich
und Führung der Kandidaten durch den gesamten Rekrutierungsprozess Aufbau von Empathie und Kandidatenbeziehungen Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Bereich Personal, z.B. monatlichen
der Zusammenarbeit mit weiteren Standorten und Unternehmensteilen der Gruppe Fungieren als Ansprechpartner für Fragen der Arbeitnehmer vor Ort Unsere Anforderungen Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
Erstellung und Auswertung von Statistiken Ansprechpartner für das gesamte Personal in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen Recruiting neuer Mitarbeiter, Prüfung von Bewerbungsunterlagen sowie Teilnahme
und kaufmännisches Personal der Niederlassung Identifizierung neuer Sourcing- und Recruitingwege Erarbeitung von Marketingaktionen zur Personalgewinnung Beobachtung des Marktes Zuständigkeit für das Onboarding neuer
eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Personalfachkaufmann und Berufserfahrung im Bereich Personal Erfahrungen im Bereich Recruiting, Arbeitsvertragserstellung und in der Führung von Telefoninterviews
von bis zu 30 Tagen im Jahr Vertretung durch einen flächendeckenden Betriebsrat Mehr Wellness: Rabatt für Fitness-Studios und ein vielseitiges Online-Angebot (Personal Training, Meditationen, Ernährungspläne
. als Bürokaufmann oder eine abgeschlossene Weiterbildung als Personalfachkaufmann Alternativ ein abgeschlossenes Studium, z.B. im Personal- oder Human Resources Management, BWL mit Schwerpunkt Personal Erste
Unsere Anforderungen Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches/verwaltungswissenschaftliches FH- bzw. BA-Studium mit Schwerpunkt Personal Alternativ ein fachfremdes BA-Studium oder eine abgeschlossene
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