Your assignments Water supply and wastewater treatment and disposal projectsShort- and medium term assignments in English and/or French/Spanish speaking countries Your responsibilities Participation in conceptual and detailed design, tendering, construction supervision and start-up/commissioning for: Electricity supply schemes Control systems / SCADA Wiring and control diagrams Computerised and electronically controlled water and wastewater treatment plants Pumping stations and power generating systems Your profile University degree or equivalent in electrical engineering At least 5 years of professional experience in the field of water supply/sanitation with emphasis on design, tendering, supervision, O&M of relevant electrical equipment including instrumentationExperience relevant to assignments in developing countriesVery good command of the English and/or French/Spanish languagePrepared for worldwide travelling We offer Permanent positionFlexible working environment (mobile office/office hours)Friendly and collaborative spirit in multidisciplinary teamsHigh degree of personal responsibilityFinancial benefits (e.g. participation in corporate success)Challenging projects, where you can develop both professionally and personallyMultiple internal and external training opportunitiesCanteen nearby (meal allowance)Office amenities (e.g. company sports, free water, coffee and tea) Please send your application to Christina Müller.
IT-Techniker (m/w/d) Hofmann Personal zählt zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland und steht für individuelle Betreuung, Zuverlässigkeit sowie ausgezeichnete Karriereperspektiven.
Diese Aufgabe erwartet Dich: Beaufsichtigung der Umsetzung von Sicherheitsstrategien und -verfahrenBeaufsichtigung und Koordinierung der Tätigkeiten des für die OT-Sicherheit zuständigen PersonalsBewertung von Sicherheitsrisiken und Vorschlagen von Strategien zur RisikominderungAufrechterhaltung des Bewusstseins und Dokumentation aller für OT-Systeme ermittelten SicherheitsrisikenKoordinierung von Maßnahmen zur Reaktion auf VorfälleBereitstellung von Sicherheitsanleitungen und Schulungen für OT-Personal Das gibt´s dazu: faire Rahmenbedingungen bei Vergütungbetriebliche Altersvorsorgeflexible Arbeitszeitmodelleindividuelle Weiterbildungsmöglichkeitenbeste KarrierechancenBetriebsarzt & GesundheitsmanagementJob-RadBetriebsrestaurant, BetriebssportgruppenFitness-Studio-Rabatte Das bringst Du mit: Bachelor/Masterabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen, etc.Mehrere Jahre an praktischer Berufserfahrung im Bereich OT-SicherheitGIAC Industrial Cyber Security Professional (GICSP)Certified Critical Infrastructure Protection Professional (GCIP)ISA/IEC 62443 Cybersecurity Expertsehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Weitere Informationen: hält Christine Wolf unter 01726333700 bereitEs handelt sich um eine unbefristete Stelle in Vollzeit Wir bei KSB wissen, dass es die Mitarbeiter und die Kunden sind, die uns als Unternehmen ausmachen.
Technik Manager (m/w/d) Über Hofmann Personal: Hofmann Personal gehört zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland und ist seit über 40 Jahren erfolgreich am Markt.
Senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an bewerbungen@fienhage.com oder per Post an: Fienhage Poultry-Solutions GmbH z.Hd. Personal Vechtaer Straße 90 49424 Lutten , Germany
Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen.
Ihre Aufgaben: - Betreuung des gesamten Employee Lifecycle von Einstellung bis Offboarding - Rekrutierung und Onboarding neuer Mitarbeitender - Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und sonstigen Personalunterlagen - Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu HR-relevanten Themen - Verwaltung von Personalstammdaten und Pflege der HR-Systeme - Umsetzung von HR-Prozessen, Richtlinien und Compliance-Vorgaben - Organisation von Trainings, Weiterbildungsmaßnahmen und Mitarbeiterentwicklung - Unterstützung bei Gehaltsabrechnungen und Benefits-Management - Mitwirkung bei Projekten im Bereich HR-Strategie, Employer Branding und Kulturentwicklung - Analyse von HR-Kennzahlen und Erstellung von Reports für das Management Voraussetzungen: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur Personal-Fachkauffrau / zum Personal-Fachkaufmann oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, BWL oder vergleichbar - Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Generalist - Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen - Kommunikationsstärke, Empathie und Teamfähigkeit - Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Warum Wir: - Unbefristete Arbeitsverträge - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Übernahmemöglichkeiten beim Kunden - Übertarifliche Bezahlung - Ggf.
Ihre Aufgaben: - Betreuung des gesamten Employee Lifecycle von Einstellung bis Offboarding - Rekrutierung und Onboarding neuer Mitarbeitender - Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und sonstigen Personalunterlagen - Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu HR-relevanten Themen - Verwaltung von Personalstammdaten und Pflege der HR-Systeme - Umsetzung von HR-Prozessen, Richtlinien und Compliance-Vorgaben - Organisation von Trainings, Weiterbildungsmaßnahmen und Mitarbeiterentwicklung - Unterstützung bei Gehaltsabrechnungen und Benefits-Management - Mitwirkung bei Projekten im Bereich HR-Strategie, Employer Branding und Kulturentwicklung - Analyse von HR-Kennzahlen und Erstellung von Reports für das Management Voraussetzungen: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur Personal-Fachkauffrau / zum Personal-Fachkaufmann oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, BWL oder vergleichbar - Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Generalist - Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen - Kommunikationsstärke, Empathie und Teamfähigkeit - Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Warum Wir: - Unbefristete Arbeitsverträge - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Übernahmemöglichkeiten beim Kunden - Übertarifliche Bezahlung - Ggf.
Sicherer, verlässlicher Arbeitgeber - Marktführer in unserem Bereich Ihr Kontakt Bei Fragen zu unseren Stellen oder dem Bewerbungsprozess wenden Sie sich an: Frau Susen Meiers E-Mail: personal@bittner-krull.de Telefon: +49 89 458595 – 926 Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Bewerberportal an uns.
Unsere Personalabteilung freut sich über Ihre Bewerbung. Projektnummer: 16942 Sto SE & Co. KGaA Bereich Personal - Frau Laura Rech Ehrenbachstraße 1 - 79780 Stühlingen Tel. +49-77 44-57 19 56 www.sto.de
Unsere Personalabteilung freut sich über Ihre Bewerbung. Projektnummer: 16935 Sto SE & Co. KGaA Bereich Personal - Frau Laura Rech Ehrenbachstraße 1 - 79780 Stühlingen Tel. +49-77 44-57 19 56 www.sto.de
Installieren und in Betrieb nehmen von Systemen im Sicherheitsbereich auch mit Nachunternehmer Unterstützung bei der Erstellung von technischen Unterlagen und Zeichnungen Schulen des Endkunden in der Nutzung des verbauten Systems Übergeben der abgeschlossenen Arbeiten an das Projektmanagement und an den Kunden Bearbeiten von Serviceeinsätze und -anrufe der Kunden Unterstützen des Projektmanagements bei allen Aufgaben im operativen Bereich der Projektarbeit Teilnehmen an Besprechungen zum Ablauf und Fortschritt des Projektes auf den Baustellen Erstellen von Berichten über den aktuellen Projektfortschritt Vorschlagen von Technologien und Verbesserungen der ursprünglichen Planung, einschließlich technischer Beratung zur Integration und Anwendung Sicherstellen, dass die Gesundheits- und Sicherheitsmaßnahmen eingehalten werden Überwachen und einhalten der Qualität von eigenen und Nachunternehmer Installationsarbeiten ------ Vorausgesetzte Kenntnisse: Vorausgesetzte Kenntnisse: Sie haben eine abgeschlossene Berufausbildung im elektrischen oder vergleichbaren Bereich Sie besitzen den Führerschein der Klasse B Natürlich sollte bei diesem Job Reisebereitschaft vorhanden sein ------ Wir bieten: Wir bieten: Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit an (40 Stunden / Woche) Von uns werden Sie mit einem ansprechenden Lohn, der mit Ihnen abgesprochen wird, vergütet Für Ihre Erholung gewähren wir Ihnen bis zu 30 Tage Urlaub Wir gewähren Ihnen Sondervergütungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld für mehr Freiheiten im Privaten, darüber hinaus können Sie ein Bonus von bis zu 1000 € für „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ erzielen und das so oft Sie wollen Bei UNS bekommen SIE hochwertige und kostenlose Arbeits- und Schutzkleidung Wir bei Office Personal schätzen Sie als Mitarbeiter *in und Sie erhalten von uns Rabatte für tolle Veranstaltungen und Events Vereinbaren Sie gerne einen Termin mit uns, damit wir über Ihre Wünsche und Vorstellungen sprechen können!!
Es wird an dieser Stelle darauf hingewiesen, dass die ausschließliche Verwendung der männlichen Form geschlechtsunabhängig verstanden werden soll. Kontakt PRIOS Personal GmbH Tuttlingen Untere Hauptstraße 13 78532 Tuttlingen Tel.: 07461 - 962380 PRIOS Personal steht für moderne und faire Personaldienstleistung.