Whether it's in Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim Management, Treasury or Risk Management – Hays will open doors for you and advise you completely free of charge regarding your next career move. By drawing on your interests and personal expertise, we will find the right job for you. Register with us and reap the benefits of interesting job offers that match your skills and experience.
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. sucht in eine/n Leitung (m/w/d) Abrechnungszentrum Personal NRW / Payroll Manager (m/w/d) (ID-Nummer: 13698414)
YOUR PROFILE BSc or MSc degree in Food Science & Technology or similar Senior management experience in Quality Assurance, Food Safety and Regulatory Affairs in a comparable international business, preferably in food, feed or pharma Knowledge of various international food safety and quality systems Relevant project management experience, preferably in manufacturing Understanding of EU food regulatory environment Able to deal with and manage complexity, building strong relationships, striving for solutions and results Excellent influencing, stakeholder management and communication skills with fluency in English Comfortable working and travelling (up to 20%) in an international environment; possibility for hybrid working, max. two days/week from home office Personal skills: strategic vision, business acumen, customer focus, entrepreneurial, natural leader, decisiveness and team player FURTHER INFORMATION AND APPLICATION If you are interested in this position, please contact Jakob Jan Verbraak via email info@dupp.nl or phone +31 317-468686 /+31 6-51820349 .
Whether you prefer to concentrate on working from home or prefer personal interaction in the office - you coordinate your working day closely with your manager so that individual wishes and company processes fit together.
Deine Aufgaben Überwachung und Steuerung der täglichen Produktions‑ und Logistikabläufe beim Kunden Ansprechpartner*in für den Kunden vor Ort sowie Bindeglied zu unserer internen Geschäftsführung Sicherstellung von Qualität, Prozessstabilität und Einhaltung vereinbarter KPIs Planung von Personal, Schichten und Einsatzbereichen Einweisung neuer Mitarbeitender und Unterstützung im laufenden Betrieb Erkennen von Störungen, Engpässen oder Abweichungen und Einleiten geeigneter Maßnahmen Dokumentation von Leistungen, Kennzahlen und relevanten Prozessdaten Kontinuierliche Verbesserung von Abläufen gemeinsam mit dem Kunden und dem Team Was du mitbringst Erfahrung in der Produktion, Logistik oder einem vergleichbaren operativen Umfeld Idealerweise erste Führungserfahrung (z.
Referenznummer: 13489 Bitte teile uns bei Anfragen oder Übersendung von Unterlagen zu diesem Stellenangebot die Stellen-Referenz-Nummer mit. Delfs 360° PERSONAL Jobs gibt es viele. Doch den richtigen für dich zu finden bedarf Fingerspitzengefühl und einen scharfen Blick für deine individuellen Bedürfnisse.
Manage daily office operations and ensure efficient workflows Coordinate office supplies, facilities, and external service providers Organize meetings, appointments, and internal coordination Support onboarding and offboarding processesPrepare documents, reports, and basic administrative recordsHandle correspondence and maintain structured filing systems Support HR-related administration (e.g. absence tracking, personnel data)Assist with invoice processing, expenses, and office-related budgets Das bringen Sie mit Qualification Checklist: Completed vocational training or preferably university-level degree in business administration or related fieldsExperience in office management or administrative roles Strong organizational and multitasking skillsExcellent communication and coordination skills Confident use of MS Office (Word, Excel, Outlook)Basic knowledge of finance, accounting, or HR administration Experience managing vendors and service providersFluency in English and German (written and spoken). Why join us?: Accelerate your personal growth by joining a fast-moving space-tech start-up.Join a supportive, ambitious team with room to grow as we scale together.Enjoy a flexible, agile work environment with 30 vacation days and remote work options.
Ihre Chancen: Abwechslungsreiche Tätigkeit mit professionellen und teamfähigen KollegenSehr gute Verdienstmöglichkeiten, Dienstwagen zur privaten Nutzung sowie Home-Office Tage, an denen Sie bequem von zu Hause arbeiten könnenUnbefristetes ArbeitsverhältnisVielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben: Eigenständige Vertriebsplanung, inklusive Neukundenakquise und Betreuung von Bestandskunden Umsatzverantwortung für das zu betreuende Gebiet, inklusive Marktanalyse und UmsatzplanungAufbau und Pflege von langfristigen Kundenbeziehungen sowie Austausch mit MeinungsführernSchulung und Einweisung von klinischem Personal sowie Organisation und operative Begleitung von klinischen Eingriffen vor OrtTeilnahme an nationalen und internationalen Messen und Kongressen Ihr Profil: Erfahrungen im Vertriebsaußendienst von Medizinprodukten (mit Schwerpunkt Kardiologie)Idealerweise erfolgreich abgeschlossenes Studium in der MedizintechnikAusgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und gute Englischsprachkenntnisse Hohe Reisebereitschaft und Flexibilität, da Sie im Außendienst tätig sind Sollte diese Position nicht der „Weg an die Spitze“ für Sie sein, kennen Sie bestimmt weitere Fachkräfte aus Ihrem Umfeld, für die eine solche Herausforderung interessant ist.
Ihre Chancen: Abwechslungsreiche Tätigkeit mit professionellen und teamfähigen KollegenSehr gute Verdienstmöglichkeiten, Dienstwagen zur privaten Nutzung sowie Home-Office Tage, an denen Sie bequem von zu Hause arbeiten könnenUnbefristetes ArbeitsverhältnisVielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben: Eigenständige Vertriebsplanung, inklusive Neukundenakquise und Betreuung von Bestandskunden Umsatzverantwortung für das zu betreuende Gebiet, inklusive Marktanalyse und UmsatzplanungAufbau und Pflege von langfristigen Kundenbeziehungen sowie Austausch mit MeinungsführernSchulung und Einweisung von klinischem Personal sowie Organisation und operative Begleitung von klinischen Eingriffen vor OrtTeilnahme an nationalen und internationalen Messen und Kongressen Ihr Profil: Erfahrungen im Vertriebsaußendienst von Medizinprodukten (mit Schwerpunkt Kardiologie)Idealerweise erfolgreich abgeschlossenes Studium in der MedizintechnikAusgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und gute Englischsprachkenntnisse Hohe Reisebereitschaft und Flexibilität, da Sie im Außendienst tätig sind Sollte diese Position nicht der „Weg an die Spitze“ für Sie sein, kennen Sie bestimmt weitere Fachkräfte aus Ihrem Umfeld, für die eine solche Herausforderung interessant ist.
Office Manager (m/w/d) Teamassistenz & Büroorganisation Berlin Bei Hofmann Personal verbinden wir Menschen und Unternehmen erfolgreich mit Herz, Verstand und über 40 Jahren Erfahrung in der Personalvermittlung.
We support you in your development We offer you optimal conditions to familiarize yourself so that you can quickly find your way around and become a part of the team! To further your personal development, we offer you access to a modern learning environment - independent of time and location. This way you can also face the challenges of tomorrow!
Referenznummer: 13857 Bitte teile uns bei Anfragen oder Übersendung von Unterlagen zu diesem Stellenangebot die Stellen-Referenz-Nummer mit. Delfs 360° PERSONAL Jobs gibt es viele. Doch den richtigen für dich zu finden bedarf Fingerspitzengefühl und einen scharfen Blick für deine individuellen Bedürfnisse.
Inside Sales Manager (m/w/d) B2B Outbound Bei Hofmann Personal stehen Menschen im Mittelpunkt. Als einer der führenden Personaldienstleister verbinden wir Unternehmen mit qualifizierten Fachkräften und das seit über 40 Jahren.
Marketing und Einkauf, etc.) als auch externen Ansprechpartnern Dein Profil als (Senior) Key Account Manager (w/m/d) Export & New Businesses: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder vergleichbares Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Vertrieb oder Marketing oder eine vergleichbare QualifikationDu bringst umfangreiche Berufserfahrungen im FMCG-Bereich mit und verfügst über ein tiefgreifendes Verständnis für die Strukturen der zu betreuenden Kundengruppen im Bereich Drogeriemarkt, idealerweise ergänzt durch ein vielfältiges Netzwerk sowie Zugang zu externen Ansprechpartnern, wichtigen Entscheidungsträgern und potenziellen Distributoren in EuropaErste Erfahrungen in der Personal- oder Teamführung sind wünschenswert, aber kein MussNeben einer ausgeprägten Verkaufs- und Verhandlungsstärke sowie einem sicheren Auftreten bringst Du ein hohes Maß an Verbindlichkeit, Kunden- und Lösungsorientierung mitDu hast ein ausgeprägtes Gespür für Markttrends und dynamisch verändernde Kundenbedürfnisse, kombiniert mit hoher Innovations- und TrendbereitschaftDu verfügst über exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie fließende EnglischkenntnisseDu bringst eine hohe Reisebereitschaft mit (international)Deine Arbeitsweise ist geprägt von Hands-on-Mentalität, Struktur, Ergebnisorientierung und Zuverlässigkeit begleitet von strategischem Denken, hoher Entscheidungsfähigkeit und VerantwortungsbewusstseinStarke analytische Fähigkeiten, ein sehr gutes Zahlenverständnis sowie die Fähigkeit, stets hochaktuelle Lösungsansätze zu entwickeln, runden Dein Profil abUnd das Wichtigste: Du bist von der Marke begeistert und hast den Mut und die Motivation, jeden mit dieser Begeisterung anzustecken!
Referenznummer: 13774 Bitte teile uns bei Anfragen oder Übersendung von Unterlagen zu diesem Stellenangebot die Stellen-Referenz-Nummer mit. Delfs 360° PERSONAL Jobs gibt es viele. Doch den richtigen für dich zu finden bedarf Fingerspitzengefühl und einen scharfen Blick für deine individuellen Bedürfnisse.
Ihre Aufgaben operative Verantwortung mit Gestaltungsspielraum: Steuerung und kontinuierliche Optimierung aller operativen Logistikprozesse am StandortFachliche und disziplinarische Führung mehrerer Teams im SchichtbetriebPlanung von Personal- und Kapazitätsbedarfen sowie Sicherstellung eines reibungslosen TagesgeschäftsAnalyse und Steuerung zentraler Leistungskennzahlen zur Sicherstellung der operativen PerformanceEnge Zusammenarbeit mit Kunden und internen Schnittstellen zur Einhaltung vereinbarter ServicelevelsIdentifikation von Optimierungspotenzialen in Prozessen, Abläufen und StrukturenSicherstellung der Einhaltung aller Qualitäts-, Sicherheits- und Compliance-VorgabenUnterstützung und Vertretung der Standortleitung bei organisatorischen und strategischen Themen Ihr Profil führungsstark und operativ erfahren: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Logistik oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung in einer operativen Führungsfunktion innerhalb der Logistik oder KontraktlogistikFundiertes Verständnis für Lager- und Distributionsprozesse sowie KPI-basierte SteuerungErfahrung in der Führung größerer Teams im operativen UmfeldAnalytische und strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit hoher EntscheidungsfähigkeitKommunikationsstärke und souveränes Auftreten gegenüber Mitarbeitenden und KundenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Das erwartet Sie Verantwortung in einem modernen Logistikumfeld: Schlüsselrolle beim Aufbau und der Weiterentwicklung eines neuen LogistikstandortsGroßer Gestaltungsspielraum bei der Optimierung von Prozessen und StrukturenModerne Lagertechnologie und professionelle SystemlandschaftAttraktive Vergütung sowie zusätzliche BenefitsBetriebliche Altersvorsorge und weitere ZusatzleistungenOffene Unternehmenskultur mit kurzen EntscheidungswegenLangfristige Entwicklungsperspektiven innerhalb einer international wachsenden Unternehmensgruppe Next Step: Was uns wichtig ist: Sie als Mensch!
We endeavour to keep your personal information secure with appropriate level of security and keep for as long as we need it for legitimate business or legal reasons.
Active support of employee health through movement breaks and additional wellness initiatives. A wide range of opportunities for personal and professional development. An innovative employer with long‑term prospects, characterized by appreciation and future security.
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Experience managing teams towards objectivesExperience managing personal development and career path of othersExcellent communication and consulting skills ·Very good knowledge of spoken and written German and English (at least B2 Level) Very good knowledge of MS Office products, particularly MS Visio or equivalent process modeling and process documentation tools Desirable; Knowledge of digitization technologiesKnowledge of IT implementationKnowledge of change management methodologies Personal qualifications ·A very high level of enthusiasm and ability to work under pressure Willingness to take responsibility, target- and result-oriented approach to actionWillingness to collaborate in an international teamAnalytical skills and capacity for conceptual thinking, and the ability to think and act with a cross-organizational and cross-process approach ·Mobility and flexibility in terms of time, and willingness to undertake business trips in Germany and abroad
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Deine Aufgaben als Account Manager IT-Services Betreuung, Ausbau und strategische Entwicklung von IT-Service-Kunden in den Branchen Finance und Versicherung Akquise neuer Kunden und Beratung zu Managed Services, Nearshoring und digitalen IT-Lösungen Brücke zwischen Vertrieb, IT-Teams und Kunden: Kommunikationsschnittstelle mit Hands-on-Mentalität Begleitung und aktive Unterstützung bei der digitalen Transformation der Personal- und IT-Prozesse bei Kunden Eigenverantwortliche Entwicklung und Umsetzung von Umsatz- und Vertriebsstrategien Dein Profil Fundierte Erfahrung im Account Management oder Vertrieb in der PersonaldienstleistungDein Wunsch, dich in IT-Dienstleistungen und Managed Services weiterzuentwickeln Kundenorientierte, verhandlungssichere und selbstständige Arbeitsweise Zielorientiert und lösungsfokussiert Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) Deine Soft Skills Du bist kommunikativ, begeisterst Kunden mit echtem Interesse und bringst Verhandlungsgeschick mit.
Du bisterste:rAnsprechpartner:in für Mitarbeitende und Teamleitungen in allen Personalthemen – auch bei arbeitsrechtlichen Fragen Du bringst Ideen in die Organisationsentwicklung ein und hilfst, neue Strukturen und Prozessehands-on umzusetzen WAS WIR ERWARTEN: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal / HR Mehrjährige Erfahrung im Recruiting – idealerweise aus dem Mittelstand oder der Personaldienstleistung Ausgeprägte Hands-on-Mentalität: Du denkst mit, packst an und gehst Themen pragmatisch an Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Erfahrung im Umgang mit AI-Tools (z.