Mein Arbeitgeber Das Unternehmen ist ein etablierter Dienstleister im infrastrukturellen Gebäudemanagement und verantwortet vielfältige Services für unterschiedliche Kundenstandorte Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs aller infrastrukturellen Dienstleistungen Überwachung von Qualität, KPIs und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen Fachliche und disziplinarische Führung eines mehrstufigen Teams Betreuung zentraler Kunden sowie Teilnahme an Begehungen und Review-Terminen Verantwortung für Budgetplanung, Reporting und Kostenoptimierung Steuerung technischer und organisatorischer Projekte sowie Prozessverbesserungen Fundierte Erfahrung im dienstleistungsnahen Umfeld, idealerweise im Facility Management Führungserfahrung in vergleichbarer Verantwortungsspanne Ausgeprägte organisatorische und analytische Fähigkeiten sowie Hands-on-Mentalität Hohe Kundenorientierung und Erfahrung im Umgang mit komplexen Strukturen Kaufmännisches Grundverständnis Abgeschlossene Berufsausbildung; Meister im Bereich Gebäudereinigung wünschenswert Sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse von Vorteil Sicherer Umgang mit MS365; SAP wünschenswert Unbefristete Festanstellung in Vollzeit Attraktive Vergütung inklusive variabler Bestandteile Dienstwagen auch zur privaten Nutzung Betriebliche Altersvorsorge Jobrad Hybrides Arbeitsmodell Verantwortungsbereich mit hoher Gestaltungsmöglichkeit (großer Personal-, Kunden- und Umsatzumfang) Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt variiert je nach Qualifikation und Erfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Kathrin van Roßum Referenznummer 861976/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: kathrin.van.rossum@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
DAS BIETEN WIR IHNEN: Unbefristeter Arbeitsvertrag Verdienst zwischen 63.600€ und 95.700€ per anno (abhängig von Erfahrung/Qualifikation und Überlassungsdauer) Urlaubs- und Weihnachtsgeld kostenloses Deutschlandticket Kantinenzuschuss 37,5h-Woche und gute Work-Life-Balance durch flexibles Arbeitszeitkonto hohe Übernahmechance auf Festanstellung Das sind Ihre Aufgaben: Entwickeln der elektrischen Anteile einer VIP-Kabine Erstellung von Nachweisdokumenten und Design Dokumenten die von LHT Personal (DE und DVE) geprüft werden Abstimmung mit Zulieferern und der Produktion zu Designfragen Kundentrainings, Erstellen der Dokumentation DAS BRINGEN SIE MIT: Studium Elektrotechnik, Luftfahrttechnik oder vergleichbar (Bachelor/Master) Berufserfahrung in der Luftfahrtbranche gute Englisch-Kenntnisse (B2) Wenn Sie sich angesprochen fühlen, geben Sie Ihrer Karriere Auftrieb und bewerben Sie sich noch heute mit einem aussagekräftigen Lebenslauf und Ihren Unterlagen.
DAS BIETEN WIR IHNEN: Unbefristeter Arbeitsvertrag Verdienst zwischen 63.600€ und 95.700€ per anno (abhängig von Erfahrung/Qualifikation und Überlassungsdauer) Urlaubs- und Weihnachtsgeld kostenloses Deutschlandticket Kantinenzuschuss 37,5h-Woche und gute Work-Life-Balance durch flexibles Arbeitszeitkonto hohe Übernahmechance auf Festanstellung Das sind Ihre Aufgaben: Entwickeln der elektrischen Anteile einer VIP-Kabine Erstellung von Nachweisdokumenten und Design Dokumenten die von LHT Personal (DE und DVE) geprüft werden Abstimmung mit Zulieferern und der Produktion zu Designfragen Kundentrainings, Erstellen der Dokumentation DAS BRINGEN SIE MIT: Studium Elektrotechnik, Luftfahrttechnik oder vergleichbar (Bachelor/Master) Berufserfahrung in der Luftfahrtbranche gute Englisch-Kenntnisse (B2) Wenn Sie sich angesprochen fühlen, geben Sie Ihrer Karriere Auftrieb und bewerben Sie sich noch heute mit einem aussagekräftigen Lebenslauf und Ihren Unterlagen.
Benefits: In addition to a competitive starting salary, Oxford Instruments also offers structured career development opportunities, a good work-life balance, private healthcare, a share incentive plan, 25 days annual leave, half-days on Fridays, a defined contribution Group Personal Pension Plan, and a flexible benefits package that you can tailor to your own requirements. Follow us at www.twitter.com/oxinst or www.facebook.com/oxinst #LI-AC1 All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, or disability.
Der Bereich befindet sich derzeit in einem Umorganisationsprozess, so dass sich die Bereichsleitung voll und ganz auf das Management der Kindertagesstätten fokussieren kann.Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium vorzugsweise in Verwaltungswissenschaften, Public Management oder Soziale Arbeit / Sozialwissenschaften Sie haben mindestens 3 Jahre Leitungserfahrung im öffentlichen Dienst Sie haben umfassende Berufserfahrung im Bereich Führung, Personal und Organisation von Organisationseinheiten German language required: C2 Level Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und Vergütung nach TVöD mit EG 12, Stufe 3 Jahressonderzahlung und Leistungsboni Betriebliche Altersversorgung 30 Tage JahresurlaubAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Unterstützung der Bauleitung bei Hochbau- und Ingenieurprojekten Organisation/Koordination von Personal, Material und Geräten Vorbereitung bei Nachtragsmanagement Massenermittlung Überwachung der Arbeitssicherheit Abrechnung der Bauleistung Studium im Bauingenieurwesen, alternativ Meister, Bautechniker bzw. gleichwertige AusbildungErste Baustellenerfahrung Teamfähig und kommunikationsstark Unternehmerisches Denken Routinierter Umgang mit den gängigen Office-Programmen Kenntnisse im Baurecht (VOB(A) bis (C)) Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenBetreuung im gesamten BewerbungsprozessHoch moderner, top ausgestatteter Arbeitsplatz Ihr Kontakt Ansprechpartner Nikolai Meyer Referenznummer 865184/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)911-21648112 E-Mail: nikolai.meyer@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Schweißer m/w/d Für unser Kundenunternehmen in 33758 Schloß Holte-Stukenbrock suchen wir einen Schweißer m/w/d Arbeit in TagschichtBis 21€/ StundeBei Interesse oder Fragen melden Sie sich gern telefonisch unter 05207 9249-0 oder per WhatsApp unter 0151 26 24 78 71 Wir bieten: Übertarifliche Vergütung auf Basis des IGZ-DGB-Tarifvertrages (Bis 21€/ Stunde)Urlaubs- und WeihnachtsgeldMitarbeiter werben Mitarbeiter (Prämie 1000€)Bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit) Ihre Aufgaben: Fertigung von Baugruppen nach Zeichnung Ihr Profil: MAG Schweißkenntnisse notwendigSchweißzertifikate wünschenswert #jn #shs Unternehmenstext Die AÜG wurde im Jahr 1999 gegründet und bietet Ihnen sowohl für gewerbliche als auch für kaufmännische Vakanzen, Lösungen rund um das Thema Personal mittels der Instrumente Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Onsite-Management sowie Interim-Management an. Unsere Mitgliedschaft in der AÜG Netzwerk Human Resources GmbH ermöglicht es uns, nicht nur regional, sondern bundesweit über das gesamte Spektrum der Personaldienstleistung hinweg für Sie tätig zu sein.
MAG-Schweißer m/w/d Für unser Kundenunternehmen in 33415 Verl suchen wir einen MAG-Schweißer m/w/d Arbeit in TagschichtBis 20€/ StundeBei Interesse oder Fragen melden Sie sich gern telefonisch unter 05207 9249-0 oder per WhatsApp unter 0151 26 24 78 71 Wir bieten: Übertarifliche Vergütung auf Basis des IGZ-DGB-Tarifvertrages (Bis 20€/ Stunde) Urlaubs- und WeihnachtsgeldMitarbeiter werben Mitarbeiter (Prämie 1000€)Bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit) Ihre Aufgaben: MAG-Schweißen nach ZeichnungVor- und Nacharbeiten Ihr Profil: Erfahrung im MAG SchweißenZeichnungssicher #shs Unternehmenstext Die AÜG wurde im Jahr 1999 gegründet und bietet Ihnen sowohl für gewerbliche als auch für kaufmännische Vakanzen, Lösungen rund um das Thema Personal mittels der Instrumente Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Onsite-Management sowie Interim-Management an. Unsere Mitgliedschaft in der AÜG Netzwerk Human Resources GmbH ermöglicht es uns, nicht nur regional, sondern bundesweit über das gesamte Spektrum der Personaldienstleistung hinweg für Sie tätig zu sein.
Dich erwartet eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum für Innovation und Freiraum zur Mitbestimmung.Sende uns bitte Deinen Lebenslauf mit Angaben Deiner Gehaltsvorstellung (Unser Fixum Brutto-Jahresgehalt unterteilt sich in 13 Gehälter) und Verfügbarkeit (Kündigungsfrist) zu. Am besten direkt über den Button. KALORIMETA GmbH Personal & Culture Management Herr Björn Becker Heidenkampsweg 40 20097 Hamburg Mach Dir Deinen eigenen Eindruck von KALO!