Personal-Stellenangebote für Leiter

Mit nahezu 17.800 Studierenden und ca. 3.700 Beschäftigten ist die Universität die größte Technische Hochschule Norddeutschlands.Das Hochschulcontrolling ist ein Leitungsbereichs des Vizepräsidenten für Personal, Finanzen und Hochschulbau. Aufgabe ist es, steuerungsrelevante Daten und Kennzahlen für das Präsidium und für die Fakultätsleitungen nicht nur zur Verfügung zu stellen sondern auch zu besonderen Fragestellungen beratend zur Seite zu stehen.Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Universitätsstudium (Master- oder Diplom-Abschluss) Berufserfahrung im Hochschul- bzw.

Gerne beantworten Herr Wolschendorf (Teilbereichsleiter private & gewerbliche Immobilienfinanzierung BB) unter 030 85082-486 und Herr Baydoun (Bereichsleiter KreditCenter Markt) unter 0721 141-4683 oder Frau Zahrai (Personal) unter 0721 141-5414 weitere Fragen. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung und solchen gleichgestellten, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.

Ansprechpartner Michelle Hohenberger T: +49 8671 503-223 F: +49 8671 503-17-229 personal@ewd.de

Das ist Tintschl Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekte für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.

Gerne beantworten Frau Schmidt (Bereichsleiterin Business Banking) per christina.schmidt@bbbank.de oder Frau Zahrai (Personal) unter 0721 141-5414 weitere Fragen. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung und solchen gleichgestellten, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.

Managementberatung für den Mittelstand PartG. Klaus Becker, Tel.: +49 6251 7036 700, E-Mail: vakanzen@personal-mittelstand.de Website: https://www.personalberatung-mittelstand.de/

Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein familiengeführtes Gesundheitsunternehmen in der dritten Generation mit über 60 Jahren Erfahrung in der medizinischen Versorgung Die Gruppe steht für einen ganzheitlichen Ansatz in der Behandlung von Menschen und setzt dabei auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und innovative Therapiekonzepte Sie beteiligen sich aktiv an der Versorgung von Patienten und übernehmen anteilig einen Kassensitz Sie führen eine ganzheitliche Diagnostik durch und behandeln sowie betreuen Ihre Patienten fachkundig und souverän Sie setzen Qualitätsstandards um und achten auf deren konsequente Einhaltung Sie übernehmen Führungsverantwortung für das medizinische Personal Sie arbeiten in einem eng vernetzten Team mit hochqualifizierten Kollegen Sie engagieren sich für die Weiterentwicklung und Vernetzung der Standorte Sie kooperieren fachgruppenübergreifend und tragen zur interdisziplinären Zusammenarbeit bei Sie verfügen über den Facharzttitel für Haut- und Geschlechtskrankheiten und möchten aktiv an der Versorgung unserer Patienten sowie an der Weiterentwicklung der Praxis mitwirken Sie können die deutsche Approbation vorweisen Sie bringen Fachkompetenz in der Behandlung dermatologischer Krankheitsbilder sowie im Bereich ästhetischer Leistungen mit Sie besitzen Führungskompetenz und zeichnen sich durch Teamgeist aus Sie sind eine integrative, verantwortungsvolle und verlässliche Persönlichkeit Sie zeigen Lernbereitschaft und Offenheit für neue Ideen und Konzepte Sie verfügen über ein überdurchschnittliches Maß an Kommunikationsfähigkeit und Eigeninitiative Sie denken und handeln unternehmerisch und bringen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein mit Sie engagieren sich für den Auf- und Ausbau sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung moderner Praxisstrukturen und innovativer Versorgungsmodelle Flexible Arbeitszeitmodelle ganz auf Ihr Leben und Alltag zugeschnitten 30 Tage Urlaub pro Jahr Beste Unterstützung durch ein hervorragendes MFA-Team gepaart mit einer kollegialen und von gegenseitiger Wertschätzung geprägten Arbeitsatmosphäre Unterstützung von Training und Weiterbildung mit attraktiven Fortbildungsbudgets und Vergünstigungen Akademie (bis zu 60 % Rabatt) Eine Praxis eingebettet in das schöne Mittelfranken mit hohem Freizeitwert Mitarbeiterpreise in der Kantine Top Benefits: Deutschlandticket oder EGYM Wellpass Weitere attraktive Benefits wie zum Beispiel Jobrad Fahrradleasing und Einkaufsvorteile über Corporate Benefits Gehaltsinformationen Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung Honorarbeteiligung mit Gehältern vergleichbar mit niedergelassenen Kollegen - ohne unternehmerisches Risiko Ihr Kontakt Ansprechpartner Bianca Lang Referenznummer 833694/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859288 E-Mail: bianca.lang@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden

MinuteFachspezifische Weiterbildungen in Abstimmung mit der FührungskraftGratis Wasser, Kaffee, Obst & Rabatte für Shopping, Entertainment, Bike-Leasing (ab dem 7.Monat)Benjamin Brähler Leiter Unternehmensentwicklung & HR E personal@schleicher-gruppe.de T 06655/969694

Ihre Aufgaben: Sie leiten eine Schicht und setzen das verfügbare Personal gezielt ein, inklusive der Erstellung von Schicht- und Urlaubsplänen Sie unterweisen die Mitarbeiter und führen Schulungen entsprechend den Erfordernissen durch Sie stellen einen optimalen Fertigungsablauf in Bezug auf Wirtschaftlichkeit, Qualität und Termintreue sicher Sie tragen die Verantwortung für die gefertigten Kundenabrufe, einschließlich Überprüfung und Dokumentation Sie bearbeiten Kundenreklamationen und leiten Abstellmaßnahmen ein Sie ermitteln Fehlerquellen im Produktionsbereich Sie arbeiten an der Verbesserung von Fertigungskonzepten, Fertigungsabläufen und der Arbeitsplatzausstattung mit Voraussetzungen: Sie haben bereits langjährige Berufserfahrung in der Produktion gesammelt  Sie besitzen eine technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Industriemeister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) Sie verfügen über technisches Verständnis und analytische Fähigkeiten Sie haben Führungserfahrung und Durchsetzungsstärke Sie kennen sich im JIS-Verfahren aus Sie sind teamfähig und bereit, im Schichtbetrieb zu arbeiten Der beste Weg zur Bewerbung: Wählen Sie den Weg zur Bewerbung, der Ihnen am besten entspricht.

MinuteFachspezifische Weiterbildungen in Abstimmung mit der FührungskraftGratis Wasser, Kaffee, Obst & Rabatte für Shopping, Entertainment, Bike-Leasing (ab dem 7.Monat)Benjamin Brähler Leiter Unternehmensentwicklung & HR E personal@schleicher-gruppe.de T 06655/969694

Planung & Reporting: Sie verantworten die vorausschauende Ressourcenplanung (Personal, Material, IT-Support) sowie die Kostenplanung, -überwachung und -kontrolle in Ihrem Bereich. Regelmäßige Analysen funktionsrelevanter KPIs und das Einleiten von Maßnahmen zur Zielerfüllung sind für Sie selbstverständlich. 

Managementberatung für den Mittelstand PartG. Wolfgang Häfner, Tel.: +49 6247 242 8152, E-Mail: vakanzen@personal-mittelstand.de Website: https://www.personalberatung-mittelstand.de/

Unterstützung der Niederlassungsleitung im operativen Tagesgeschäft und bei ProjektenBüromanagement und GeschäftskorrespondenzAngebotsbearbeitungPrüfung von Eingangsrechnungen sowie Rechnungserstellung nach AufmaßBuchhaltungsaufgaben, Umbuchungen, interne VerrechnungenArbeitszeiterfassung unserer Mitarbeiter und Führung der UrlaubskarteiAusgabe von Arbeitsmitteln (PSA, Werkzeuge etc.)Steuerung und Abstimmung von Lehrgangsterminenweitere AufgabenErfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit BerufserfahrungSicherer Umgang mit dem MS-Office PaketKundenorientierte, strukturierte und sorgfältige ArbeitsweiseGute Kommunikations- und OrganisationsfähigkeitAttraktives Gehaltspaket inkl. betrieblicher Altersvorsorge mit gesondertem Arbeitgeber-Zuschuss i.H.v. 20%Unbefristeter Anstellungsvertrag in einem markt- und krisensicheren Umfeld30 + 2 Tage UrlaubFachspezifische Weiterbildungen in Abstimmung mit der FührungskraftZeitgemäße IT-AusstattungOffene Unternehmenskultur mit #Handschlagqualität und #LösungsorientierungGratis Wasser, Kaffee, Obst & Rabatte für Shopping, Entertainment, Bike-Leasing (ab dem 7.Monat)Benjamin Brähler Leiter Unternehmensentwicklung & HR E personal@schleicher-gruppe.de T 06655/969694

Steuern und Überwachen der BaustelleneinsätzeFachliche Anleitung des PersonalsEinhaltung von Baurichtlinien, Qualitäts- Sicherheits- und UmweltstandardsProjektplanung, Angebots- und Aufmaßerstellung, sowie NachträgePrüfung und Überwachung der Produktivität und AbrechnungspositionenÜberwachen der Soll- und Ist-StundenÜberwachung von Baurichtlinien und VorschriftenDurchführung von UVV-UnterweisungenAbgeschlossene Ausbildung im Bau- oder Baunebengewerbe ggf. mit Weiterqualifizierung zum anerkannten Techniker/ Meister oder abgeschlossenes BauingenieurstudiumMehrjährige Berufserfahrung, wünschenswert Erfahrung im Tiefbau-, Rohrleitungsbau oder ElektrobereichZuverlässigkeit, strukturiertes Vorgehen, hohe Einsatzbereitschaft und ein großes Maß an EigenverantwortlichkeitAttraktives GehaltspaketUnbefristeter Anstellungsvertrag in einem markt- und krisensicheren Umfeld30 + 2 Tage UrlaubBetriebliche Altersvorsorge mit gesondertem Arbeitgeber-Zuschuss i.H.v. 20%Fachspezifische Weiterbildungen in Abstimmung mit der FührungskraftZeitgemäße IT-AusstattungOffene UnternehmenskulturGratis Wasser, Kaffee, Obst & Rabatte für Shopping, Entertainment, Bike-Leasing (ab dem 7.Monat)Benjamin Brähler Leiter Unternehmensentwicklung & HR E personal@schleicher-gruppe.de T 06655/969694

MinuteFachspezifische Weiterbildungen in Abstimmung mit der FührungskraftGratis Wasser, Kaffee, Obst & Rabatte für Shopping, Entertainment, Bike-Leasing (ab dem 7.Monat)Benjamin Brähler  Leiter Unternehmensentwicklung & HR  E personal@schleicher-gruppe.de  T 06655/969694

MinuteOffene Unternehmenskultur mit #Handschlagqualität und #LösungsorientierungGratis Wasser, Kaffee, Obst & Rabatte für Shopping, Entertainment, Bike-Leasing (ab dem 7.Monat)Benjamin Brähler  Leiter Unternehmensentwicklung & HR  E personal@schleicher-gruppe.de  T 06655/969694

Projektmanager TGA (Mensch) Stellennummer: 108877 Standort: Köln Godorf [50997], Wesseling [50389] Vollzeit Start: sofort So bringst Du dich ein Gesamtverantwortung und Umsetzung der Geschäftsstrategien im Verantwortungsbereich sowie Pflichten und Befugnisse des Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltschutzes am Arbeitsplatz Mitarbeiterführung, Personal- und Kapazitätsplanung Führungsverantwortung für die Aufgabensteuerung und Auftragsabwicklung einschließlich der Leistungen von Subunternehmer unter Beachtung der Kapazitäten, Kosten und Termine, Vergabe und Abnahme von Fremdleistungen in Zusammenarbeit mit dem Einkauf Regelmäßige Abstimmungsgespräche mit den entsprechenden internen und externen Fachbereichen Erstellen der monatlichen Abrechnungsunterlagen in Abstimmung mit dem NL-Leiter bzw.