working model, 30 days of vacation per year based on a 5-day week, joint arrangement of working days Learning & Development Detailed onboarding, a personal contact person, exciting and challenging tasks
Work-Life-Balance Hybrid working model, 30 days of vacation per year based on a 5-day week, joint arrangement of working days Learning & Development Detailed onboarding, a personal contact person
per year based on a 5-day week, joint arrangement of working days Learning & Development Detailed onboarding, a personal contact person, exciting and challenging tasks, further training opportunities
Work-Life-Balance Hybrid working model, 30 days of vacation per year based on a 5-day week, joint arrangement of working days Learning & Development Detailed onboarding, a personal contact person
hat eine günstige Lage mit guter Verkehrsanbindung Prämiensystem bei Anwerbung von Personal Herausragende Entwicklungs- und Karrierechancen Sehr gute Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten im eigenen
und IntensivmedizinSie besitzen Führungskompetenz und haben Freude daran, Ihr Wissen, im Rahmen der Ausbildung des ärztlichen Personals, weiterzugebenSie wollen mitgestalten und Verantwortung übernehmenSie verfügen
sind Sie spezialisiert oder bringen Interesse an einer entsprechenden Spezialisierung mitSie haben Freude daran, Ihr Wissen, im Rahmen der Ausbildung des ärztlichen Personals, weiterzugebenSie wollen mitgestalten
, Ihr Wissen, im Rahmen der Ausbildung des ärztlichen Personals, weiterzugeben.Sie wollen mitgestalten, Verantwortung übernehmen und überzeugen durch Ihre guten organisatorischen Fähigkeiten sowie
Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine ähnliche Qualifikation Mindestens 5 Jahre fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Analytische Fähigkeiten, eine Leidenschaft
Projekten im Rahmen der internationalen People Strategy Roadmap Das bringst du mit Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Erwachsenenbildung
VerkehrsanbindungPrämiensystem bei Anwerbung von Personal Herausragende Entwicklungs- und KarrierechancenSehr gute Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten im eigenen innerbetrieblichen LehrinstitutAttraktive und vielfältige
von Leistungen auf Gebiet der Orthopädie und Unfallchirurgie Dokumentation und Abrechnung fachliche Führung des nichtärztlichen Personals Zusammenarbeit mit den Ärzten der verschiedenen Fachdisziplinen des MVZ
bei den Qualitätssicherungsmaßnahmen Sicherstellung und Optimierung der Prozessabläufe Mitarbeiterführung, -koordination sowie Fortbildung des medizinischen Personals Sicherstellung der Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter
Erbringung von Leistungen auf dem hausärztlichen Gebiet Dokumentation und Abrechnung fachliche Führung des nichtärztlichen Personals Zusammenarbeit mit den Ärzten der verschiedenen Fachdisziplinen des MVZ
und Gestaltung der Abteilung Pflege einer vertrauensvollen und konstruktiven Zusammenarbeit mit anderen Kliniken und Abteilungen des Hauses, der Administration sowie niedergelassenem ärztlichem Personal der Region
Erbringung von Leistungen auf dem hausärztlichen Gebiet Dokumentation und Abrechnung Videosprechstunde - auch aus dem Homeoffice möglich fachliche Führung des nichtärztlichen Personals Zusammenarbeit
auf dem Gebiet der Gastroenterologie sowie die Dokumentation und Abrechnung fachliche Führung des nichtärztlichen Personals Zusammenarbeit mit den Ärzten der verschiedenen Fachdisziplinen des MVZ
Führung und Bindung des Personals zur Sicherstellung einer hohen Behandlungsqualität aktive Mitarbeit an der fachärztlichen Weiterbildung und Weiterentwicklung der Klinik Folgende
. Aufgabengebiet: Versorgung der neurologischen Patienten der Phasen B, C und D Supervision der Assistenzärzte und Bezugstherapeuten Führung und Bindung des Personals zur Sicherstellung einer hohen
von Präventions-. und Schulungsprogrammen für Patienten/innen und medizinischem Personal Teilnahme an Hintergrunddiensten Durchführung der ärztlichen Aus-, Fort- und Weiterbildung Planung und Durchführung