Das sind Deine Aufgaben Du entwickelst zukunftsorientierte Konzepte für die Aus- und Weiterbildung und setzt diese um Du verantwortest die strategische Weiterentwicklung unserer Ausbildungsprogramme – von der Auswahl und Betreuung der Auszubildenden bis zur Qualitätssicherung In enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften konzipierst Du Maßnahmen zur gezielten Kompetenz- und Potenzialentwicklung Du planst und koordinierst individuelle sowie unternehmensweite Weiterbildungsinitiativen – immer mit Blick auf aktuelle und zukünftige Anforderungen Du entwickelst nachhaltige Strategien im Kompetenz- und Talentmanagement, um Schlüsselpositionen gezielt zu identifizieren und zu besetzen Du bringst Deine Expertise in bereichsübergreifende HR-Projekte ein und treibst die Digitalisierung und Automatisierung von Lern- und Entwicklungsprozessen aktiv voran Was Du mitbringen solltest Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Pädagogik, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen Kenntnisse im strategischen Kompetenz- und Talentmanagement Kreativität, konzeptionelles Denken und ein hohes Maß an Eigeninitiative Begeisterung für digitale Lernformate, Tools und automatisierte Prozesse Gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab Unsere Benefits Zahlung einer Antrittsprämie in Höhe eines Bruttomonatsgehalts Jährliche Gewinnbeteiligungen und tarifliche Sonderzahlungen Attraktive Rabatte in zahlreichen Onlineshops über Corporate Benefits Günstige Fitnessstudiomitgliedschaften Fahrrad Leasing Betriebliche Altersversorgung 30 Urlaubstage/Jahr Getränkeflatrate Übernahme der Betreuungskosten für nicht schulpflichtige Mitarbeiterkinder Interessante Aufgaben in einem internationalen und zukunftsorientierten Unternehmen Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch transparente Laufbahnplanungen Leistungsgerechte Vergütung und flexible Arbeitszeiten Umfassendes Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten, auch in Form von Auslandsaufenthalten in unseren Tochtergesellschaften Moderne Arbeitsumgebung und ein gutes Betriebsklima
Mein Arbeitgeber Unser Auftraggeber ist ein erfahrenes Bauunternehmen mit hoher Eigenleistungsquote, familiärem Betriebsklima und moderner technischer Ausstattung - bekannt für regionale Projekte, flache Hierarchien und echte Gestaltungsspielräume Eigenverantwortliche Steuerung und Überwachung von Tief- und Straßenbauprojekten Organisation des Baustellenablaufs inkl. Personal-, Geräte- und Materialdisposition Sicherstellung von Qualität, Terminen und Arbeitssicherheit Kostenkontrolle, Leistungserfassung und Mitwirkung bei Abnahmen Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen (Tief-/Straßenbau) oder vergleichbare Berufserfahrung Erfahrung in der Bauleitung oder vergleichbaren Positionen Sicherer Umgang mit gängiger EDV und digitalen Tools Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationstalent und Teamgeist Faire Vergütung inklusive Urlaubsgeld und 13.
Unseren Kunden bieten wir erstklassige Bauleistungen – dafür sind wir mit hochqualifiziertem Personal, einem modernen Gerätepark, eigenen Steinbruchbetrieben, Asphaltmischanlagen und Verkehrssicherungssystemen hervorragend aufgestellt.
Mein Arbeitgeber Unser Auftraggeber ist ein erfahrenes Bauunternehmen mit hoher Eigenleistungsquote, familiärem Betriebsklima und moderner technischer Ausstattung - bekannt für regionale Projekte, flache Hierarchien und echte Gestaltungsspielräume Eigenverantwortliche Steuerung und Überwachung von Tief- und StraßenbauprojektenOrganisation des Baustellenablaufs inkl. Personal-, Geräte- und MaterialdispositionSicherstellung von Qualität, Terminen und ArbeitssicherheitKostenkontrolle, Leistungserfassung und Mitwirkung bei Abnahmen Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen (Tief-/Straßenbau) oder vergleichbare BerufserfahrungErfahrung in der Bauleitung oder vergleichbaren PositionenSicherer Umgang mit gängiger EDV und digitalen ToolsSelbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationstalent und Teamgeist Faire Vergütung inklusive Urlaubsgeld und 13.
In addition to a competitive salary package, we offer: Strong development opportunities and digital offers for personal development (e.g. LinkedIn Learning)Mobile and flexible working options (e.g. 3 days mobile working, flextime)Regular communication with your line manager and independent work with room for your own ideasContribution to the company pension schemeCompany supplementary health/nursing care insurance with an extensive health budgetAdvice in all situations through EAPBenefits in the form of employee offers (corporate benefits)Further benefits based on the collective agreement of the chemical industry (e.g. up to 35 days of vacation per year, 13th salary (105%), vacation pay, ...)
Wir verstärken unser Team und suchen Sie für unsere verschiedenen Standorte als Vorarbeiter Rohrleitungs- und Anlagenbau m/w/d Einsatzort: Böhlen bei Leipzig, Deutschlandweit, Premnitz, Schkopau, Schwarzheide, Schwedt/Oder Kennziffer: 2024-1894 Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet) Aufgaben Eigenverantwortliche Anleitung, Koordinierung und Überwachung einer Arbeitsgruppe bei der BauausführungLeitung und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der Baustellen unter Berücksichtigung von Arbeitssicherheit und QualitätGewährleistung einer effektiven Bereitstellung und Ausnutzung der für die Durchführung erforderlichen Materialien, Geräte und WerkzeugeDurchführung von Qualitäts- und Sicherheitskontrollen, Personal- und Sicherheitsbelehrungen und Unterweisungen sowie weiteren KontrollenErfassen der Leistungen gemäß den vertraglichen Vereinbarungen und Gewährleistung der notwendigen Leistungs- und KostenabrechnungAbschluss des jeweiligen Betriebsauftrages bzw.
Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter 0341 269960 der oder per E-Mail unter folgender Adresse: Leipzig1@hofmann.info Hofmann Personal gehört zu den Top 10 der Zeitarbeitsfirmen in Deutschland. Als verlässlicher Partner für Unternehmen und Arbeitnehmer bieten wir Ihnen spannende Karrierechancen in verschiedenen Branchen.
Ihre zukünftigen Aufgaben: Prüfung und Bearbeitung digitaler Personalakten einschließlich Arbeitsverträgen, Vereinbarungen, Nachweisen, Protokollen und interner KorrespondenzIdentifikation personenbezogener Daten und Durchführung von Anonymisierungen, Schwärzungen oder Löschungen nach internen VorgabenKorrekte Zuordnung von Dokumenten und Behebung von FehlzuweisungenUmsetzung des Löschkonzepts für nicht zulässige Unterlagen oder E-MailsDokumentation aller Änderungen und Pflege der HR-SystemeZusammenarbeit mit HR, Datenschutzbeauftragten und Fachabteilungen sowie Meldung außergewöhnlicher Auffälligkeiten Das bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Ausbildung im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikation, alternativ Studium in BWL, Personal, Verwaltung oder Recht von VorteilErfahrung im Umgang mit sensiblen personenbezogenen DatenGrundlegende Kenntnisse im Datenschutzrecht (DSGVO)Sicherer Umgang mit Dokumentenmanagementsystemen und digitalen HR-LösungenSorgfältige, genaue und selbstständige ArbeitsweiseSehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Vorteile in einer Festanstellung bei der Tempton Next Level Experts: Ein unbefristeter ArbeitsvertragSicherer Job mit spannenden Projekten bei Top-UnternehmenBezahlung mindestens nach GVP/DGB-TarifvertragUrlaubs- und Weihnachtsgeld plus vermögenswirksame LeistungenBis zu 30 Tage UrlaubExklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen namhaften MarkenSpannende Einblicke und verantwortungsvolle AufgabenIndividuelle Betreuung und aktive KarrierebegleitungPersönliches Onboarding und regelmäßige Feedback-Gespräche Haben Sie noch Fragen?
. • Familiarity with ISO, military, or equivalent quality systems is an advantage. Personal competencies • High integrity and independence – you are comfortable saying “no” when quality or safety is at risk. • Strong analytical and critical-thinking skills with exceptional attention to detail. • Calm, structured communicator who can stand firm under production pressure. • Strong sense of responsibility, confidentiality, and respect for security requirements.
. • Familiarity with ISO, military, or equivalent quality systems is an advantage. Personal competencies • High integrity and independence – you are comfortable saying “no” when quality or safety is at risk. • Strong analytical and critical-thinking skills with exceptional attention to detail. • Calm, structured communicator who can stand firm under production pressure. • Strong sense of responsibility, confidentiality, and respect for security requirements.
Prozessmanager Personal (w/m/d) Vollzeit Wir von Brunner´s Personaldienstleistung vermitteln seit 30 Jahren erfolgreich Fach- und Führungskräfte im Raum München.
Qualitätsprüfer (m/w/d) Qualitätssicherung Seit 40 Jahren unterstützt Hofmann Personal Menschen dabei, den passenden beruflichen Weg zu finden. Wir eröffnen dir Chancen in einem Umfeld, das Stabilität, Wertschätzung und echte Entwicklung bietet.