Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen.
Vielfalt und Inklusion sind zentrale Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Ansprechpartnerin: Lara Ostwald E personal@krasemann.de T +49 511 28397- 43
B. in SuccessFactors) Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal Erfahrung im Bereich HR Operations / Payroll Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise Hohe Serviceorientierung und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Erfahrung mit HR-Systemen (idealerweise SuccessFactors) von Vorteil Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil Ihr Kontakt Referenznummer 862626/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen.
Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen.
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Unsere Personalabteilung freut sich über Ihre Bewerbung. Projektnummer: 16529 Sto SE & Co. KGaA Bereich Personal - Frau Andrea Schwarz Ehrenbachstraße 1 - 79780 Stühlingen Tel. +49 7744 57 1660 www.sto.de
Kategorisierung und Analyse der verschiedenen Arten von Kosten, z. B. Personal-, Material-, und Verwaltungskosten. Überwachung von Projekten, insbesondere in Bezug auf Budgeteinhaltung, Zeitrahmen und Ressourcen.
Ihre Aufgaben als HR Manager (m/w/d): Fachliche Führung und Unterstützung des HR-Teams, Steuerung und Sicherstellung der effizienten Durchführung aller HR-Aufgaben Einhaltung gesetzlicher und vertraglicher Vorgaben, Gewährleistung der Compliance mit gesetzlichen, betrieblichen und vertraglichen Bestimmungen Personalauswahl und arbeitsrechtliche Beratung, Durchführung von Auswahlgesprächen für Fach- und Führungskräfte sowie Beratung zu arbeitsrechtlichen und personalrelevanten ThemenCompensation & Benefits und HR-Projektmanagement, Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten und Vergütungsmodellen in Zusammenarbeit mit dem HR-Management Planung, Überwachung von Projekten, HR-Controlling sowie kontinuierliche Verbesserung der HR-Prozesse und Kommunikation. Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes Studium in Personal, Organisation, Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation sowie relevante Erfahrung als HR Manager (m/w/d)/ Referent (m/w/d) Umfassende Kenntnisse des Betriebsverfassungsgesetzes, Arbeits- und Sozialversicherungsrechts Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen (z.
Ihre Aufgaben als HR Manager (m/w/d): Fachliche Führung und Unterstützung des HR-Teams, Steuerung und Sicherstellung der effizienten Durchführung aller HR-Aufgaben Einhaltung gesetzlicher und vertraglicher Vorgaben, Gewährleistung der Compliance mit gesetzlichen, betrieblichen und vertraglichen Bestimmungen Personalauswahl und arbeitsrechtliche Beratung, Durchführung von Auswahlgesprächen für Fach- und Führungskräfte sowie Beratung zu arbeitsrechtlichen und personalrelevanten ThemenCompensation & Benefits und HR-Projektmanagement, Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten und Vergütungsmodellen in Zusammenarbeit mit dem HR-Management Planung, Überwachung von Projekten, HR-Controlling sowie kontinuierliche Verbesserung der HR-Prozesse und Kommunikation. Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes Studium in Personal, Organisation, Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation sowie relevante Erfahrung als HR Manager (m/w/d)/ Referent (m/w/d) Umfassende Kenntnisse des Betriebsverfassungsgesetzes, Arbeits- und Sozialversicherungsrechts Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen (z.
Herr Thomas Clausing, Leiter des Referats Consulting, hilft gern weiter: Tel. +49 151 57839529 Iris WältermannReferentin Personal- und Personalentwicklung02501/966-55122
Unsere Personalabteilung freut sich über Ihre Bewerbung. Projektnummer: 15615 Sto SE & Co. KGaA Bereich Personal - Frau Andrea Schwarz Ehrenbachstraße 1 - 79780 Stühlingen Tel. +49 7744 57 1660 www.sto.de
Dabei sind wir auf die Besetzung von Arbeitsstellen mit qualifiziertem Personal bei Unternehmen aus der Luft- und Raumfahrtindustrie sowie der Zulieferindustrie und Rüstungsindustrie spezialisiert. Für unsere Bewerber sind wir der erste Ansprechpartner für ihre berufliche Zukunft: Wir finden den passenden Job bei renommierten Unternehmen mit langfristiger Perspektive.
Whether it's in Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim Management, Treasury or Risk Management – Hays will open doors for you and advise you completely free of charge regarding your next career move. By drawing on your interests and personal expertise, we will find the right job for you. Register with us and reap the benefits of interesting job offers that match your skills and experience.
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Gesamtverantwortung für alle HR-Themen am Standort, inklusive strategischer und operativer SteuerungBeratung und Unterstützung der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte in allen personalrelevanten FragestellungenSicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und Umsetzung von Compliance-RichtlinienGestaltung und Implementierung von HR-Prozessen sowie kontinuierliche Optimierung bestehender StrukturenVerantwortung für Change-Management-Initiativen und Begleitung von TransformationsprojektenEnge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder vergleichbare QualifikationProfunde Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion, idealerweise in einem internationalen IndustrieunternehmenFundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie in der Zusammenarbeit mit BetriebsrätenErfahrung in der Einführung und Anwendung moderner HR-Systeme (z.
Aufgaben: Erfassung und Prüfung der Arbeitsstunden unserer externen Mitarbeiter Erstellung der Kundenrechnungen (Fakturierung) Vorbereitung und Durchführung der Lohnabrechnung Pflege und Verwaltung der Personal- und Abrechnungsdaten im System zvoove Payroll Kontrolle von Stundennachweisen und Abrechnungen Abstimmung mit unseren Niederlassungen sowie Unterstützung im administrativen Tagesgeschäft Bearbeitung von Rückfragen zu Abrechnungen von Mitarbeitern und Kunden Anforderungen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.
Zalando, Jochen Schweizer, Eventim) Internes Sportangebot Freie Getränke und eine bezuschusste Kantine im HausSende uns bitte Deinen Lebenslauf mit Angaben Deiner Gehaltsvorstellung (unser Fixum Brutto-Jahresgehalt unterteilt sich in 13 Gehälter) und Verfügbarkeit (Kündigungsfrist) zu. Am besten direkt über den Button. KALORIMETA GmbH Personal & Culture Management Frau Rebecca Zager Heidenkampsweg 40 · 20097 Hamburg
Deine Aufgaben End-to-End Abrechnung: Du führst die monatliche Personalverrechnung für definierte Unternehmensbereiche der WALTER GROUP durch – inklusive Kontrolle, Auswertungen und laufender Abstimmungen Ansprechpartner*in: Du beantwortest abrechnungsrelevante Fragen, unterstützt bei Sonderfällen und stellst eine serviceorientierte Betreuung sicher - für Mitarbeitende und Führungskräfte Vertrags- & Stammdatenmanagement: Du pflegst Personal- und Abrechnungsdaten, Änderungsvereinbarungen Rechtssicherheit: Du wendest arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtliche Bestimmungen korrekt an und hältst dich über Änderungen proaktiv am Laufenden Reporting & Schnittstellen: Du erstellst regelmäßige Auswertungen, Personalkostenreports und bereitest Daten für Finance, Controlling und Management auf Prozess- & Systemoptimierung: Du bringst Ideen ein, wie wir Abläufe in der Personalverrechnung moderner, einfacher und effizienter gestalten können Jahresabschluss & Meldewesen: Du bereitest alle personalrelevanten Buchungen für den Jahresabschluss vor und dokumentierst Rückstellungen im Rahmen der jährlichen Wirtschaftsprüfung Dein Profil Abgeschlossene Personalverrechner*innen-Ausbildung (z.