Darüber hinaus müssen Internetkenntnisse, fundierte Kenntnisse im Umgang mit digitalen Medien und Kenntnisse im Umgang mit dem Portal der BA (www.arbeitsagentur.de) sowie einschlägige Erfahrungen im Bewerbungscoaching und dem Erstellen von Bewerbungsunterlagen vorhanden sein. Das Personal muss die Fähigkeit besitzen, die Teilnehmenden bei der Anwendung der verschiedenen Suchwege und im Umgang mit dem Portal der BA (www.arbeitsagentur.de) zu unterstützen.
Bothel | Langfristige Entwicklungsperspektive | Tolles Team Bauingenieur (m/w/d) als Bauleiter Hochbau Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche operative Leitung von Hochbauprojekten im Norddeutschen Raum Personal- und Materialdisposition sowie Personalführung Arbeitsvorbereitung, fachgerechte Auftragsabwicklung und Gewährleistungsmanagement Terminplanung und -überwachung Nachunternehmermanagement Qualitätssicherung und Dokumentation Enge Zusammenarbeit mit dem Team Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Meister- oder Technikerausbildung oder Abschluss eines technischen Studiums, nach Möglichkeit mit Ausbildung im Handwerk Erste oder mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet Gute Kenntnisse der VOB Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse sowie Kenntnisse in BIM und Lean Construction Management wünschenswert Verhandlungssichere Deutsch- sowie mindestens gute Englischkenntnisse Ausgeprägte Kommunikations- und Umsetzungsstärke Spaß an der Arbeit in einem gut funktionierenden Team Sie sind ein hands-on Teamplayer und suchen eine breit gefächerte Aufgabe mit geregelten Arbeitszeiten, guten Sozialleistungen und langfristiger Entwicklungsperspektive?
Ihre Aufgaben Sicherstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beachtung der aktuellen gesetzlichen Vorgaben für ca. 1.200 Mitarbeiter in Deutschland Einbindung neuer Abrechnungskreise Erarbeitung und Umsetzung von Methoden und Konzepten zur Gewinnung von Personal Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung mit 5 Mitarbeitern Beratung der Geschäftsführung und Führungskräften in arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen Betreuung externer Prüfungen (Finanzamt, Rentenversicherung) Schnittstelle zur externen SAP-Betreuung Ihr Profil Betriebswirtschaftliches Studium oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Mehrjährige operative und strategische Erfahrung im Personalbereich mit Verständnis für Strukturen, Menschen und Zahlen Ausgezeichnete und aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Von Vorteil sind Erfahrungen im Recruiting Führungskompetenz, verbindliches Auftreten, Belastbarkeit Sehr gute Kenntnisse in MS-Office und einer Abrechnungssoftware, idealerweise SAP HCM Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus Wir bieten Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer leistungsgerechten Vergütung Langfristige Perspektiven in einer nachhaltig wachsenden Unternehmensgruppe Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem modernen Arbeitsumfeld Sie arbeiten mit Ihrem Chef und Ihren Kollegen auf Augenhöhe zusammen.
Ihre Aufgaben Sicherstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beachtung der aktuellen gesetzlichen Vorgaben für ca. 1.200 Mitarbeiter in Deutschland Einbindung neuer Abrechnungskreise Erarbeitung und Umsetzung von Methoden und Konzepten zur Gewinnung von Personal Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung mit 5 Mitarbeitern Beratung der Geschäftsführung und Führungskräften in arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen Betreuung externer Prüfungen (Finanzamt, Rentenversicherung) Schnittstelle zur externen SAP-Betreuung Ihr Profil Betriebswirtschaftliches Studium oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Mehrjährige operative und strategische Erfahrung im Personalbereich mit Verständnis für Strukturen, Menschen und Zahlen Ausgezeichnete und aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Von Vorteil sind Erfahrungen im Recruiting Führungskompetenz, verbindliches Auftreten, Belastbarkeit Sehr gute Kenntnisse in MS-Office und einer Abrechnungssoftware, idealerweise SAP HCM Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus Wir bieten Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer leistungsgerechten Vergütung Langfristige Perspektiven in einer nachhaltig wachsenden Unternehmensgruppe Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem modernen Arbeitsumfeld Sie arbeiten mit Ihrem Chef und Ihren Kollegen auf Augenhöhe zusammen.
Reporting Relationship: Role that this position reports to: Director, Communications Business Partner CSL International Roles that report to this position: none What we offer Our benefit plan offers our employees numerous choices including such options as life insurance and retirement plan Up to two additional leave days for your personal wellbeing. Ready to make an impact? We look forward to receiving your application. Please apply online and include your CV, certifications, and salary expectations.
Menschen mit Behinderung werden bei gleicher beruflicher Qualifikation und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. VNG AG | Bereich Personal & Organisation | Braunstraße 7 | 04347 Leipzig Alexandra Erbe Business Partner HR +49 341 4432454
GKAM Support Group, Operations to ensure they are kept up to date with all issues relating to the GKAM Customer accounts Represent the customer in the solution/service development process, ensuring clear communication of customer expectations and requirements Work together to strategically improve the overall competitive advantage of the customer, and maximize the customer’s life time value to DHL Sales/Customer Account Development – Planning and Follow Up Formulate a personal sales plan that incorporates initiatives for identifying and gaining new business prospects and maximizes growth within the existing account base so that the required account sales results are achieved Develop and implement a strategy to promote DHL programs and solutions to the assigned list of customer accounts Implement global and regional account acquisition / development approaches and platforms Display strong skills in global customer analysis to ensure that all customer requirements are being fulfilled Manage and co-ordinate the agreed account initiatives, activities and programs to retain and grow ongoing revenue and profit contributions Develop plans to deny competitor penetration into the accounts Co-ordinate the development and delivery of services and solutions that provide consistency and reusability to enable customers to achieve their corporate objectives and gain competitive advantage through DHL Margins/Profitability Assurance Establish and implement a pricing review timetable that ensures improving margins from designated accounts Adhere to regional standards on profit margins and discount guidelines Ensure all customer agreements are cost sensitive to ensure a suggested minimum pricing tariff is set and adhered too.
YOUR PROFILE Bachelor/Master degree, for example in Food Technology, Chemistry or an equivalent Relevant experience with international regulatory affairs, product specifications and compliance in the B2B and/or B2C food business Actual and in-depth knowledge about international food law, ingredients and formulations, product quality and auditing standards Proven leadership capabilities and excited to manage, facilitate and connect international teams spread over various locations Good understanding about the total food business chain, from raw materials to final consumer products; able to build close relationships with other functional disciplines like Marketing, R&D, QA, Purchasing and Operations Familiar with working and travelling in an international business setting; home base in The Netherlands or close to one of the European locations Excellent verbal and written communication skills at all internal and external levels Personal skills: strategic vision, pro-active, problem solving, well organised, collaborative, independent, takes decisions, results driven and pragmatic.
As a fashion and technology corporation, along with our strong team, our ambition is to make online shopping experiences more inspiring and more personal. Working closely with our Business Development team as well as all operational teams, the Markets team is involved in the entire development process – from identifying new markets to the scaling of existing markets.
Hamburg & Bremen | Langfristige Entwicklungsperspektive Baumanager / Bauleiter (m/w/d) | Hochbauprojekte Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche operative Leitung von Hochbauprojekten im Großraum Hamburg Personal- und Materialdisposition sowie Personalführung Arbeitsvorbereitung, fachgerechte Auftragsabwicklung und Gewährleistungsmanagement Terminplanung und -überwachung Nachunternehmermanagement Qualitätssicherung und Dokumentation Enge Zusammenarbeit mit dem Team Ihr Profil | Unser Angebot Erfolgreich abgeschlossene Meister- oder Technikerausbildung oder Abschluss eines technischen Studiums, nach Möglichkeit mit Ausbildung im Handwerk Erste oder mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet Gute Kenntnisse der VOB Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse sowie Kenntnisse in BIM und Lean Construction Management wünschenswert Verhandlungssichere Deutsch- sowie mindestens gute Englischkenntnisse Ausgeprägte Kommunikations- und Umsetzungsstärke Spaß an der Arbeit in einem gut funktionierenden Team Motiviertes Team mit flachen Hierarchien Langfristige Perspektive in einem familiengeführten Genaralbauunternehmen Attraktives Gehaltspaket und Firmen-PKW Große Bandbreite an Projekten im Wohnungs-, Gewerbe- und Industriebau Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Sie sind ein hands-on Teamplayer und suchen eine breit gefächerte Aufgabe mit geregelten Arbeitszeiten, guten Sozialleistungen und langfristiger Entwicklungsperspektive?
Technik Manager (m/w/d) Hofmann Personal Ihr verlässlicher Partner seit über 40 Jahren Hofmann Personal gehört zu den Top 10 der Zeitarbeitsfirmen in Deutschland. Als verlässlicher Partner für Unternehmen und Arbeitnehmer bieten wir Ihnen spannende Karrierechancen in verschiedenen Branchen, wobei wir auf über 40 Jahre Erfahrung am Markt zurückblicken.
If you also have experience working with beverages it will be a definite advantage. On a personal level you need to have an entrepreneurial and solution oriented approach. High level of energy, passion and people skills will also be prerequisites for creating the expected results.