Gerne stehen wir Ihnen unter Angabe der unten stehenden Referenznummer für Rückfragen zur Verfügung. Auf einen Blick Ausgeschrieben seit: 04.03.2026 Branche: Personal Tätigkeitsbereich: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Einsatzort: Ennigerloh Bewerbung: Ohne Anschreiben Referenz-Nr.: 906861A26144
Alternativ Bereitschaft Fortbildungen zu absolvieren.Fähigkeit zur Durchführung und Auswertung physiotherapeutischer BefundaufnahmeFreude am Umgang mit Patient*innenTeamfähigkeit, Flexibilität und BelastbarkeitImmunnachweis Masern Wir bieten kollegiale und fachübergreifende Arbeitsatmosphäre in einem interdisziplinären Teamfinanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen, individuelle Karriereplanungeine marktgerechte und hauseigene Entgeltstruktur, die Entwicklungsmöglichkeiten transparent aufzeigt und fördertCorporate Benefits und Business Bikekostenlose Nutzung der Schwimmhalle und des Trainingszentrumseine günstige ausgewogene und gesunde Frühstücks- und Mittagsverpflegungfamilienorientierte Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Berufkeine Abenddienste, geregelte Arbeitszeitenindividuelle Einarbeitung sowie ein "Onboarding-Erlebnis"Prämiensystem bei Anwerbung von Personal Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nehmen Sie gern Kontakt zu uns auf und bewerben Sie sich online über unser Karriereportal unter www.doerenberg-klinik.de.
Fragen vorab beantwortet Dir gerne Christopher DregerSachbearbeiter Personal+49 5132 8629 648
Ihr PLUS bei uns Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inklusive aller Sozialleistungen Betriebliche Altersvorsorge über die KZVK 30 Tage Jahresurlaub Prämien von bis zu 2.000 € im Rahmen unseres Programms „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VL) Familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit flexiblen, individuell abgestimmten Dienstzeiten Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Regelmäßige Mitarbeiterevents und After-Work-Veranstaltungen zur Stärkung des Teamgeists Möglichkeit zum Abschluss einer vergünstigten Krankenzusatzversicherung Business Bike – hochwertiges Fahrrad-Leasing zu attraktiven Konditionen Corporate Benefits – exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Anbietern Betriebseigene Kantine mit vergünstigter Verpflegung Ihre Kernaufgaben Überwachung der Krankenhaushygiene – Sicherstellung der Einhaltung hygienischer Standards in allen Bereichen des Krankenhauses Durchführung von Hygienebegehungen und Schulungen – Regelmäßige Begehungen der Stationen und Durchführung von Schulungen zur Förderung des Hygienebewusstseins Erstellung und Aktualisierung von Hygiene- und Desinfektionsplänen – Entwicklung und kontinuierliche Anpassung von Konzepten zur Infektionsprävention Fachliche Beratung des Personals – Unterstützung der Mitarbeitenden bei hygienerelevanten Fragestellungen und Umsetzung von Hygienemaßnahmen Mitwirkung bei Ausbruchsuntersuchungen und Hygienekommissionen – Beteiligung an der Analyse von Infektionshäufungen und aktiver Beitrag zu strategischen Entscheidungen im Bereich Hygiene Was Sie mitbringen Eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) bzw.
Wir sind gespannt auf Ihre Ideen und sind immer bereit, neue Wege zu beschreiten Mehr als ein grüner Daumen – Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine ähnliche QualifikationErste Berufserfahrung im Bereich Ausbildung oder Personal bzw. Dokumentenerstellung sind hilfreichSehr gute schriftliche Ausdrucksweise (Rechtschreibung & Grammatik) und gute MS-Office Kenntnisse Begeisterung für die Zielgruppe Young TalentsEigenverantwortliche, lösungsorientierte und serviceorientierte Arbeitsweise Sehr hohe Termintreue und Zuverlässigkeit Teilzeit: ca. 18 Std.
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Für Rückfragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung Andre Meyer Leiter Personal Tel. 05931 152 1030 andre.meyer@hospital-lingen.de
Managementberatung für den Mittelstand PartG. Alexander Hoffmann, Tel.: +49 155 6619 1869, E-Mail: vakanzen@personal-mittelstand.de Website: https://www.personalberatung-mittelstand.de/
Es hat sich sehr bewährt, gemeinsam im Büro zu sein und kooperativ und kommunikativ die anspruchsvollen Stellenbesetzung Projekte zu meistern Unser modernes, offen gestaltetes Büro ist unmittelbar bei den Deichtorhallen gelegen und perfekt per Fahrrad oder mit dem HVV zu erreichen.Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal (Personalkaufleute, Personalfachwirt/in) oder Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement/HR Erste Berufserfahrung im Bereich Recruiting, Personalbeschaffung oder Personaldienstleistung von Vorteil Kommunikationsstärke sowie ein professionelles und verbindliches Auftreten Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Teamgeist und Lust auf aktive Mitarbeit für den Erfolg Versierter Umgang mit MS Office und gängigen Bewerbermanagement-Prozessen German language required: C1 would be perfectUnbefristete Festanstellung mit attraktivem Gehalt Jobticket und nach einem Jahr BAV Versorgung Kollegiales Umfeld mit offener Büro-Struktur Strukturierte Einarbeitung und kontinuierliche interne QualifizierungAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Unser modernes, offen gestaltetes Büro ist unmittelbar bei den Deichtorhallen gelegen und perfekt per Fahrrad oder mit dem HVV zu erreichen.Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement/HR oder Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal (Personalkaufleute, Personalfachwirt/in) Erste Berufserfahrung im Bereich Recruiting, Personalbeschaffung oder Personaldienstleistung von Vorteil Kommunikationsstärke sowie ein professionelles und verbindliches Auftreten Teamgeist und Lust auf aktive Mitarbeit für den Erfolg German language required: C1 would be perfectUnbefristete Festanstellung in Vollzeit mit Teilzeit Option 32 Stunden Faires und sicheres Festgehalt Jobticket und nach einem Jahr BAV Versorgung Kollegiales Umfeld mit offener Büro-Struktur Strukturierte Einarbeitung und kontinuierliche interne Qualifizierung Erstklassiges Teamwork und unterstützende FührungAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Es hat sich sehr bewährt, gemeinsam im Büro zu sein und kooperativ und kommunikativ die anspruchsvollen Stellenbesetzung Projekte zu meistern Unser modernes, offen gestaltetes Büro ist unmittelbar bei den Deichtorhallen gelegen und perfekt per Fahrrad oder mit dem HVV zu erreichen.Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal (Personalkaufleute, Personalfachwirt/in) oder Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement/HR Erste Berufserfahrung im Bereich Recruiting, Personalbeschaffung oder Personaldienstleistung von Vorteil Kommunikationsstärke sowie ein professionelles und verbindliches Auftreten Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Teamgeist und Lust auf aktive Mitarbeit für den Erfolg Versierter Umgang mit MS Office und gängigen Bewerbermanagement-Prozessen German language required: C1 would be perfectUnbefristete Festanstellung mit attraktivem Gehalt Jobticket und nach einem Jahr BAV Versorgung Kollegiales Umfeld mit offener Büro-Struktur Strukturierte Einarbeitung und kontinuierliche interne QualifizierungAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Softwareentwickler (m/w/d) Als einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland blicken wir bei Hofmann Personal auf 40 Jahre Erfahrung zurück. Wir verbinden erfolgreich Unternehmen mit qualifizierten Fachkräften und schaffen berufliche Perspektiven, die begeistern.
Entwicklungsingenieur (m/w/d) Elektrotechnik Hofmann Personal zählt seit über 40 Jahren zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland und verbindet erfolgreich Unternehmen mit qualifizierten Fachkräften.
Softwareentwickler (m/w/d) Über Hofmann Personal: Hofmann Personal zählt zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland und blickt auf 40 Jahre Erfahrung am Markt zurück.
Unabhängige Rekrutierung auf nationaler und internationaler Ebene für Blue- und White-Collar-PositionenAufbau eines starken Talentnetzwerks (inkl. über Social-Media-Kanäle) und proaktive TalentgewinnungVerwaltung und Pflege unseres Bewerbermanagementsystems Workday, einschließlich aller bewerbungsbezogenen AktivitätenKontinuierliche Analyse des Rekrutierungsprozesses und aktive Mitwirkung zur Verbesserung der KandidatenerfahrungKoordination und Weiterentwicklung des Onboarding-Prozesses für neue MitarbeiterEnge Zusammenarbeit mit dem HR-Team und Mitwirkung an Projekten zur Verbesserung unserer Talent-Acquisition-Strategie DAS BRINGEN SIE MIT: Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung mit Bezug zum Fachbereich Personal oder ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Human ResourcesMehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise mit technischen Blue-Collar-Profilen und internationalem SourcingTechnisches VerständnisIdealerweise Erfahrung im Bereich Luftfahrt und Active SourcingSicherer Umgang mit ATS-Systemen (z.B.
We support you in your development We offer you optimal conditions to familiarize yourself so that you can quickly find your way around and become a part of the team! To further your personal development, we offer you access to a modern learning environment - independent of time and location. This way you can also face the challenges of tomorrow!
We endeavour to keep your personal information secure with appropriate level of security and keep for as long as we need it for legitimate business or legal reasons.
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Onboarding & Training: Structured onboarding and a variety of opportunities for personal and professional development (e.g., ALDI Academy, eLearning, etc.) Impact & Team Power: High degree of creative freedom and unbeatable team power in a high performance work environment Salary & Employee Discounts: Secure job with the pioneer of discounts offering an attractive salary and corporate benefits Your tasks Lead the SAP development within the S/4HANA transformation program, functional developments and operational business Ensure all custom developments comply with SAP Clean Core principles and standardized development guidelines Design and implement scalable, maintainable custom solutions using ABAP, CDS Views, OData services, and Fiori/UI5 Collaborate with solution architects and challenge technical designs proposals Oversee integration scenarios leveraging SAP BTP services (CAP, Integration Suite, Workflow Management) Establish and enforce development best practices, code reviews, and quality assurance processes Support migration activities and ensure compatibility with future SAP upgrades Act as a technical mentor for development teams and coordinate offshore/nearshore resources Your profile Degree in Business Informatics or a comparable qualification Several years of experience in SAP development (ABAP, CDS, Fiori/UI5) Experience in SAP S/4HANA transformation projects and custom development governance Familiarity with SAP BTP services and cloud integration patterns as well as experience with SAP CAP (Cloud Application Programming Model) Ability to critically assess architecture proposals and provide sustainable alternatives Knowledge of API management and event driven architectures Familiarity with DevOps tools and CI/CD pipelines for SAP environments Strong knowledge of performance optimization and secure coding practices Very good German & English language skills, both spoken and written SAP-Developer-Core-Platform-m-f-d-Essen
E.g. higher employer contribution to the company pension scheme, fitness & health offers or subsidies for travel or catering costs Discounts at hundreds of partner companies through access to the corporate benefits platform Internal and external training courses, tailored to your personal goals Company and team events to build relationships outside of the workplace and celebrate successes together We look forward to receiving your detailed application!