Personal-Stellenangebote für Bachelorstudium Business Administration FOM

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Deine neuen Aufgaben Administration von ambulanten und stationären Notfallpatienten/-innen Kommunikation zwischen der Notaufnahme und den Haus- und Fachärzten Korrespondenz mit Patienten und anderen Gesundheitseinrichtungen Allgemeine Bürotätigkeiten Enge Zusammenarbeit mit Pflege- und ärztlichem Personal der Notaufnahme Organisation von Patiententransporten Erster Anlaufpunkt für Notfallpatienten Das bringst Du mit Abgeschlossene Ausbildung zur MFA (m/w/d) Bereitschaft zur 3-Schicht, auch am Wochenende Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Deine Benefits Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Teil- oder Vollzeit Planbare Abwechslung: Mal den Montag frei haben, während andere arbeiten – und so das Wochenende im eigenen Rhythmus gestalten Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem erfolgreichen Klinikverbund Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem hochmotivierten Team Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD mit attraktiver Alterszusatzvorsorge Regelmäßige interne Fortbildungen und Förderung von externen Fortbildungen Spannende regionale Kooperationen im Freizeit-, Gastronomie-, und Shoppingsektor Corporate Benefits Möglichkeiten auf ein (E-)Bike Leasing Wir über uns Klinikverbund Allgäu.

Teamassistenz (m/w/d) Bei Hofmann Personal stehen Menschen im Mittelpunkt. Als einer der führenden Personaldienstleister mit über 40 Jahren Erfahrung am Markt verbinden wir Unternehmen mit qualifizierten Fachkräften.

Ablage, Dokumentenpflege, Adress- und TerminverwaltungUnterstützung in der Personal-, Lieferanten- und Unterkunftsverwaltung inkl. Reiseorganisation sowie Kommunikation mit Behörden und Institutionen Deine Qualifikationen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare QualifikationBerufserfahrung in einer sekretariellen oder administrativen Funktion, idealerweise im Bau- oder TunnelbauumfeldStrukturierte, sorgfältige und selbstständige ArbeitsweiseOrganisationsstärke sowie Kommunikations- und TeamfähigkeitDeutschkenntnisse auf min.

Ihre Aufgaben: Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften Vor- und Nachbereitung der Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen Dienstleister Überwachung und Pflege des Zeiterfassungssystems HR-Administration, insbesondere Vertragswesen, Betriebsratsanhörungen, Abmahnungen und Bescheinigungswesen Systempflege sowie digitale und physische Personalaktenführung Pflege und Nachverfolgung von Dokumentationen, Checklisten und Prozesslisten Erstellung von Arbeitszeugnissen und internen Beauftragungen Bewerberadministration (Terminvereinbarungen, Schaltung von Stellenanzeigen, Kommunikation mit Dienstleistern) sowie Begleitung des Onboardings Mitwirkung in HR-Projekten und Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse Unterstützung bei Mitarbeiteraktionen und Maßnahmen der Personalentwicklung   Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal Mindestens erste Berufserfahrung im operativen Personalbereich Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Word und Excel Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Teamgeist und ein hohes Maß an Diskretion Was wir Ihnen bieten: Einen unbefristeten  Arbeitsvertrag Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz Chance zur Übernahme beim Kunden Weiterbildungsmöglichkeiten Benefit Programm   Ihr Weg zu uns: Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per Email senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen.