Das ist Tintschl Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.
FAIR • ERFAHREN • TRANSPARENT Wir sind Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte in der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienst- und Werkvertrag. Unsere Kunden sind IT-Systemhäuser, IT-Hersteller und IT-Dienstleister.
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Dabei sind wir auf die Besetzung von Arbeitsstellen mit qualifiziertem Personal bei Unternehmen aus der Luft- und Raumfahrtindustrie sowie der Zulieferindustrie und Rüstungsindustrie spezialisiert. Für unsere Bewerber sind wir der erste Ansprechpartner für ihre berufliche Zukunft: Wir finden den passenden Job bei renommierten Unternehmen mit langfristiger Perspektive.
Dabei sind wir auf die Besetzung von Arbeitsstellen mit qualifiziertem Personal bei Unternehmen aus der Luft- und Raumfahrtindustrie sowie der Zulieferindustrie und Rüstungsindustrie spezialisiert. Für unsere Bewerber sind wir der erste Ansprechpartner für ihre berufliche Zukunft: Wir finden den passenden Job bei renommierten Unternehmen mit langfristiger Perspektive.
Dabei sind wir auf die Besetzung von Arbeitsstellen mit qualifiziertem Personal bei Unternehmen aus der Luft- und Raumfahrtindustrie sowie der Zulieferindustrie und Rüstungsindustrie spezialisiert. Für unsere Bewerber sind wir der erste Ansprechpartner für ihre berufliche Zukunft: Wir finden den passenden Job bei renommierten Unternehmen mit langfristiger Perspektive.
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Dabei sind wir auf die Besetzung von Arbeitsstellen mit qualifiziertem Personal bei Unternehmen aus der Luft- und Raumfahrtindustrie sowie der Zulieferindustrie und Rüstungsindustrie spezialisiert. Für unsere Bewerber sind wir der erste Ansprechpartner für ihre berufliche Zukunft: Wir finden den passenden Job bei renommierten Unternehmen mit langfristiger Perspektive.
Ihre Aufgaben Durchführung von Trainingsbedarfsanalysen Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Optimierung von Trainings- und Ausbildungskonzepten Beratung von Kunden, Projektteams und Führungskräften zu Trainings-, Personalentwicklungs- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen Durchführung von Workshops sowie Train-the-Trainer-Schulungen im In- und Ausland Erstellung und Weiterentwicklung digitaler sowie klassischer Schulungsunterlagen Mitarbeit bei der Erstellung von Angeboten im Bereich Trainingsorganisation und Trainingskonzeption Unterstützung der Produktentwicklung durch Einbringen von Erfahrungen aus Trainingsprojekten Beobachtung neuer Technologien sowie moderner Trainings- und Ausbildungsmethoden Auswahl, Qualifizierung und Steuerung interner sowie externer Trainer und Trainingsdienstleister Koordination und Umsetzung internationaler Trainingsstrategien Sicherstellung der Einhaltung nationaler und internationaler Ausbildungsstandards Evaluation und kontinuierliche Verbesserung der Wirksamkeit und Qualität von Trainingsmaßnahmen Unterstützung der Softwareentwicklung bei der Weiterentwicklung moderner Ausbildungs- und Simulationssysteme Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Meister, Techniker oder ein Bachelorabschluss bzw. eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige militärische Laufbahn mit Einsatzerfahrung (Muss-Kriterium) Idealerweise Erfahrung als militärischer Ausbilder oder in der Konzeption und Durchführung militärischer Trainingsmaßnahmen Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung militärischer Ausbildungskonzepte, Ausbildungspläne und Ausbildungsunterlagen Erfahrung in der Planung, Koordination und Durchführung komplexer Trainingsmaßnahmen Kenntnisse in der Personal- und Organisationsentwicklung sowie im technischen Ausbildungsumfeld sind von Vorteil Erfahrung mit Tools wie DOORS, Jira oder c-place ist wünschenswert Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen (ca. 1012 Wochen pro Jahr) Ausgeprägte Beratungs-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten Strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise Interkulturelle Kompetenz sowie Erfahrung im internationalen Umfeld sind von Vorteil Ihr Vorteil: Mitarbeit an innovativen Ausbildungs- und Simulationssystemen im Defence-Bereich Spannende nationale und internationale Projekte Langfristiger Projekteinsatz über 36 Monate Attraktive Vergütung nach ERA 9 Individuelle Betreuung durch experts während des gesamten Projekteinsatzes Entwicklungsmöglichkeiten in einem technologisch anspruchsvollen Umfeld Fühlen Sie sich angesprochen?
Dabei sind wir auf die Besetzung von Arbeitsstellen mit qualifiziertem Personal bei Unternehmen aus der Luft- und Raumfahrtindustrie sowie der Zulieferindustrie und Rüstungsindustrie spezialisiert. Für unsere Bewerber sind wir der erste Ansprechpartner für ihre berufliche Zukunft: Wir finden den passenden Job bei renommierten Unternehmen mit langfristiger Perspektive.
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Referenznummer: 14182 Bitte teile uns bei Anfragen oder Übersendung von Unterlagen zu diesem Stellenangebot die Stellen-Referenz-Nummer mit. Delfs 360° PERSONAL Jobs gibt es viele. Doch den richtigen für dich zu finden bedarf Fingerspitzengefühl und einen scharfen Blick für deine individuellen Bedürfnisse.
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Containerdisponent (m/w/d) Seehafentransporte Hofmann Personal zählt zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland und verfügt über vier Jahrzehnte bewährter Expertise in der Personalvermittlung.
Durchführung von TrainingsbedarfsanalysenEntwicklung von Trainingskonzepten, deren Implementierung und kontinuierliche Optimierung im Rahmen von KundenprojektenDurchführung von Workshops und Beratung von Kunden, Projektteams und Führungskräften in allen Fragen des Trainings sowie der Personal- und OrganisationsentwicklungDurchführung von Train-the-Trainer Trainings, intern sowie beim KundenUnterstützung der Projektteams bei der Erstellung/ Aufbereitung von (digitalen) SchulungsunterlagenMitarbeit in Angebotsteams zu Themen der Trainingsorganisation und -konzeptionierungMitarbeit in der Produktlinie, Zuarbeit zu Produktfeatures und Roadmaps aus den Erfahrungen der TrainingsaktivitätenAktive Verfolgung neuer Technologien, deren Anwendung im Training, sowie von Trainingskonzepten der ZukunftAuswahl, ggf.
Fachliche Führung und Aufgabensteuerung der HR SpecialistsSicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen, betrieblichen und einzelvertraglichen Bestimmungen Durchführung von Personalauswahlgespräch von Fach- und Führungskräften Durchführung von Maßnahmen im Bereich Compensation and Benefit Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten in Abstimmung mit dem HR-Manager, Level 2 Beratung und Unterstützung in allen personalrelevanten Fragestellungen und arbeitsrechtlichen Aspekten Erstellung und Pflege von Projektplänen für HR Projekte, einschließlich Zeitplänen, Meilensteinen und Ressourcenallokation Fortschrittsüberwachung und bewertung sowie Erstellung von Berichten sowie Unterstützung bei der Erstellung von HR Controllingsreports Mitwirkung bei Aufbau, Pflege und Optimierung von HR Prozessen Mitwirkung bei der Konzeption von Betriebsvereinbarungen in Abstimmung mit der HR Linienorganisation Sicherstellen der zielgerichteten Projekt-Kommunikation nach intern und extern Was bringen Sie mit? Abgeschlossenes Studium mit den Schwerpunkten Personal, Organisation oder Arbeitsrecht oder vergleichbare QualifikationRelevante Erfahrung als HR Manager / HR ReferentUmfangreiche Kenntnisse des Betriebsverfassungsgesetzes sowie des Arbeits- und SozialversicherungsrechtsGute Anwenderkenntnisse in SAP/R3 (HR)Hohe Softwareaffinität und sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Power Point sowie Excel mit entsprechendem Verständnis der Datenaufbereitungsoptionen (z.
FAIR • ERFAHREN • TRANSPARENT Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen.